张金晓：辞职是否有年终奖问答

您好!我是一名私家承揽旅行社的业务员,最初2007.5月进公司,老板说试用期三个月,可是我至今现已干了一年多,可是公司未与我签定任何合同,也未给我交纳任何稳妥.请问我应该得到些什么补偿!还有公司应该给我交纳那些稳妥!还有假如现在公司辞退我或许我自己辞去职务,公司应不应该补偿我年终奖!请给予我法令的帮助 !谢谢 
答： 
您好！ 毫无疑问，贵公司需要与您签劳作合同。2008年1月1日开端实施的《劳作合同法》明确规定了公司与职工签定劳作合同的责任，并有相关的赏罚办法。即便贵公司07年没有与您签劳作合同，从08年1月1日起也是应该签的。不然应付出每月两倍的薪酬。 
法令规定的稳妥应指三险：赋闲、医疗、养老稳妥，一金指住宅公积金。可是因为公积金是个人一切，现在针对公积金的监管力度不大。 
假如你辞去职务，公司应当补发你之前的薪酬；假如是辞退，公司应当付出必定份额的补偿金。但年终奖是无法保证的。 
您同公司洽谈不成的话，能够向当地的劳作监察部门反响，要求其监管。详细的利害关系还请您自己掌握。