酒店职工辞职报告该怎样写

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酒店职工辞职报告
敬重的XX：
你好!
  您好!作为一名在酒店作业了5年多的职工，我对酒店有着一种分外亲热的感觉。每一个人在他年青的时分，都有许多榜首次，我当然也不破例。我的榜首份作业是在酒店，我最芳华的5年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，可以跟搭档们在一同作业，我觉得很高兴，并且更学到了怎么为人、怎么处事、怎么作业…
在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开端，我就感遭到从上至下的温暖。由于我是酒店里年纪最小的，也从来没有在这么大的团体里生活过，自然而然的，心里边就会发生一种被呵护的感觉。这是一种从前在团体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，并且它一向陪伴着我，直到我脱离……但这种感觉不会跟着我的脱离而走远，我想我永久也不会忘掉，究竟我从前生活在一个温暖而又温馨的团体里。
跟着时刻的消逝，斗转星移，您多年堆集的作业经历与个人才调也得到充沛的发挥。这时的您已成为咱们酒店的总经理。您在就任之后，拟定了一系列的政策与政策，从头定位了酒店的运营策略，不断地测验新的机制与奖赏、分配方法，力求让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店职工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在本年的非典时期，同行中大大都都以歇业减薪的方法来逃避这场灾祸时，您却以审时度势的目光，作出在做好防备作业的一起持续运营的决议，酒店也因而没有为客源的削减而遭到大的丢失，职工的正常收入与福利也未遭到任何的影响。或许这全部的全部在您眼里看来或许仅仅为职工办了一点实事罢了，可在咱们眼里，在咱们心里都以为这才是一件大事，这才是为职工谋利益的行为，这才是一位被职工在心里边所认可的老总!而我，作为这个团体的一份子，愈加感觉到您对职工的关怀与培育。
您必定想到，酒店要想在竞赛剧烈的社会中立于不败之地，人才的培育与开展是不行忽视的环节之一;关于酒店里为数不多的年青人来说，要想在酒店里得到长足的开展，就必须得到办理的岗位上去训练不行。恰恰是在酒店飞速开展的时刻，您也有意识的让我走到了办理的岗上来，期望我从中可以学到一些办理的经历和处理各种联系的方法，为酒店的开展起到应有的效果。这是我人生中的又一个“榜首”次，即榜首次在作业中得到升职，关于一个初涉社会没多久的年青人来说，它是一种鼓励，一种鞭笞，一种训练，对我而言，这正是您对我作业的一种必定，给我的一种鼓动。在这里，我十分感谢您给我的这次时机，也想借此在这里向您说一声：
“谢谢”!
人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时分都十分适用，可是关于我来说，讲这句话时，声响是呜咽的，由于我立刻就要脱离我作业了5年多的酒店，脱离与我并肩作业了5年多时刻的搭档和关怀我的领导们。当我做出这个决议的时分，心中的波涛久久不能停息。而在我把这个决议告诉您的时分，您又是那样的通情达理，不只苦口婆心地替我权衡利弊，分析情况，提示我要做好家人的解说作业，并且又在办理手续方面给予我各种便当和必定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”!千山万壑多改换，人生犹如戏一场。人的终身或许都要扮演许多人物，也或许要走过许多的路才干抵达必定高度，获得一些成果，得到世人的认可，成为主演。
在这里，我诚心的祝愿您扮演的人物可以得到更多人的认可，祝愿您的工作可以得到不断的前进，祝愿酒店在您的领导下欣欣向荣，也真挚的祝愿您在未来的人生旅途中一往无前。
此致
还礼
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