退休职工死亡待遇是怎样的

离退休人员逝世后由单位报企业养老保险科，上报的相关资料包含企业填写的企业离退休人员逝世报告单、单位证明信、火化证原件及复印件，有供养直系亲属的要报供养直系亲属的户籍和单位出具的证明，核对离退休人员逝世时刻。
归于机关事业单位的供销社退休员工逝世有补偿，处理状况请咨询当地人事部门;归于企业的供销社退休员工逝世没有补偿。
退休员工逝世待遇：
按现行的《北京市员工逝世待遇》二、员工因病逝世待遇(一)员工因病或非因工挂彩逝世时、退休养老后逝世时或非因工残废彻底损失劳作力退职后逝世时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费规范为2个月的企业员工平均工资。
离退休员工逝世待遇申领程序
离退休人员逝世后由单位报企业养老保险科，上报的相关资料包含企业填写的企业离退休人员逝世报告单、单位证明信、火化证原件及复印件，有供养直系亲属的要报供养直系亲属的户籍和单位出具的证明，核对离退休人员逝世时刻，承认是否超期收取养老金，然后为其处理逝世削减手续，录入逝世人员的基本信息并核定丧葬救济金，打印企业离退休人员逝世待遇清单，经领导签字承认后传给离退休员工管理科。?全文
相关常识：【工伤保险】因工逝世待遇
员工因工逝世(含伤残员工在罢工留薪期内因工伤逝世)，依据《工伤保险条例》的规则，由工伤保险基金向其直系亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但假如一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属只能享用丧葬补助金、供养亲属抚恤金，而不能享用一次性工亡补助金。工伤逝世的各项补助规范如下
非工伤逝世待遇
企业员工非工逝世应享用以下待遇：
丧葬费：本企业员工平均工资2个月