工伤保险待遇项目及标准

工伤保险待遇项目及规范简明表
工伤罢工留薪期（医疗期间）待遇
项 目
计发基数及规范
付出方法
医疗费
定点医疗组织、符合规定范围内的医疗费总额
社保付出
恢复费
定点恢复组织、符合规定范围内的恢复费总额
薪酬福利
罢工留薪期间，按原薪酬福利待遇
单位付出
护理费用
罢工留薪期间，日子不能自理需求护理的
单位付出
住院膳食补助费
定点医疗组织住院治疗期间的膳食费用，按东莞市规范付出
社保付出
市外就医交通食宿费
报经办组织赞同的，按东莞市规范付出
工伤医疗完结后一次性发放待遇
项  目
计发基数
计发规范
付出方法
一次性伤残补助金
自己薪酬
一级
27个月
社保付出
二级
25个月
三级
23个月
四级
21个月
五级
18个月
六级
16个月
七级
13个月
八级
11个月
九级
9个月
十级
7个月
一次性工伤医疗补助金
自己薪酬
一级
15个月
员工与单位停止劳作联系时，由社保付出
二级
14个月
三级
13个月
四级
12个月
五级
10个月
六级
8个月
七级
6个月
八级
4个月
九级
2个月
十级
1个月
一次性伤残作业补助金
自己薪酬
五级
50个月
员工与单位停止劳作联系时，由单位付出
六级
40个月
七级
25个月
八级
15个月
九级
8个月
十级
4个月
丧葬补助金
东莞上年度员工月平均薪酬
6个月
社保付出
一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入
20倍
社保付出
工伤医疗完结后定时发放待遇 （定时待遇可按有关规定一次性计发）
项 目
计发规范
付出方法
伤残补贴
自己薪酬
一级
90%
社保付出
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五级
70%
劳作联系未停止又无法组织作业，由单位按月付出
六级
60%
日子护理费
东莞上年度员工月平均薪酬
日子护理一级
60%
社保付出
日子护理二级
50%
日子护理三级
40%
日子护理四级
30%
抚恤金
自己薪酬
爱人
40%
社保付出
其他亲属
30%
孤儿、孤老在上述基础上添加10%，但总和不得高于员工自己薪酬。
   依据国家计算局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展计算公报》，全国城镇居民人均可支配收入28844元。
   据此， 2015年一次性工亡补助金为576880元，另加丧葬费和抚恤金等。