职工失业后如何领取失业保险金

郑州市网友王某咨询：
王某在2008年3月1日与郑州市某有限责任公司签订了为期五年的固定期限的劳作合同。王某问询，假如在2013年2月28日王某的劳作合同到期后，王某忧虑一旦没有找到新的作业单位，能不能享用赋闲稳妥金的待遇?期望本律师就有关赋闲稳妥金的相关规则给予回答。
河南青剑律师事务所律师杨振夏，依照2011年6月1日起施行的《社会稳妥法》的规则，详细答复如下：
一、收取赋闲稳妥金的期限。
赋闲人员赋闲前用人单位和自己累计缴费满一年缺乏五年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年缺乏十年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为二十四个月。从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限与前次赋闲应当收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，最长不超越二十四个月。
员工跨统筹区域作业的，其赋闲稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。
二、收取赋闲稳妥的条件。
赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
(二)非因自己志愿中止作业的;
(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
三、中止收取赋闲稳妥景象。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)从头作业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享用根本养老稳妥待遇的;
(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部分或许组织介绍的恰当作业或许供给的训练的。
四、享用赋闲稳妥金的规范与享用期间的其他待遇。
(一)赋闲稳妥金的规范。赋闲稳妥金的规范，由省、自治区、直辖市人民政府确认，不得低于城市居民最低日子保证规范。
(二)根本医疗稳妥。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，参与员工根本医疗稳妥，享用根本医疗稳妥待遇。
赋闲人员应当交纳的根本医疗稳妥费从赋闲稳妥基金中付出，个人不交纳根本医疗稳妥费。
(三)遗属的补助。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，参照当地对在职员工逝世的规则，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从赋闲稳妥基金中付出。
个人逝世一起契合收取根本养老稳妥丧葬补助金、工伤稳妥丧葬补助金和赋闲稳妥丧葬补助金条件的，其遗属只能挑选收取其间的一项。
五、处理收取赋闲稳妥金的程序。
(一)用人单位的责任。用人单位应当及时为赋闲人员出具停止或许免除劳作联系的证明，并将赋闲人员的名单自停止或许免除劳作联系之日起十五日内奉告社会稳妥经办组织。
(二)赋闲人员的责任。赋闲人员应当持本单位为其出具的停止或许免除劳作联系的证明，及时到指定的公共作业服务组织处理赋闲挂号。
赋闲人员凭赋闲挂号证明和个人身份证明，到社会稳妥经办组织处理收取赋闲稳妥金的手续。
六、收取赋闲稳妥金的开始时刻。
赋闲稳妥金收取期限自处理赋闲挂号之日起核算。