浙江省婚假放多少天

晚婚晚育的，应当给予奖赏和照料。具体办法由县(市、区)人民政府规则。机关、集体、企业、事业单位和其他安排员工晚婚的，添加婚假十二天，薪酬、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，薪酬、奖金和其他福利待遇照发。机关、集体、企业、事业单位和其他安排员工持有《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，有条件的单位，能够给予女方产后一年假日(含法定产假)，薪酬照发，不影响晋级、调整薪酬，并核算工龄。
若不归于晚婚，则婚假一般只要3天。