杭州失业保险领取相关要点

杭州赋闲稳妥收取
收取规范
每月享用的赋闲稳妥金规范= 杭州市区最低月工资规范×80%
2014年8月1日起，将杭州市区最低月工资规范调整为1650元，每月最低赋闲稳妥金为：1650×80%=1320元
享用时限：
1、缴费时刻不满一年的，不收取赋闲稳妥金;
2、缴费时刻满一年的，收取二个月赋闲稳妥金;
3、缴费时刻一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月赋闲稳妥金，余数超越四个月不满八个月的，依照八个月核算，但享用待遇期限最长不超越二十四个月。
收取条件
1、用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;
2、非因自己志愿中止工作的;
3、已依法定程序处理赋闲挂号的;
4、有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的。
收取材料
1、停止或免除劳作(人事)联系的文件(原件);
2、劳作合同(聘任合同)复印件;
3、档案保管证明;
4、档案保管组织行政介绍信;
5、档案保管组织经办工作人员的身份证明;
6、保管人员的户口簿复印件。
对触及赋闲稳妥视作缴费年限的，除上述材料外，还需带着《赋闲稳妥视作缴费年限确定表》、人事档案。
收取流程
(一)、用人单位应及时为赋闲人员出具停止或许免除劳作合同的证明，书面奉告其依照规则享用赋闲稳妥待遇的权力，并将赋闲人员的名单、档案等材料自停止或许免除劳作合同之日起7日内，报处理其赋闲稳妥的经办组织存案。
(二)、赋闲人员自单位停止或免除劳作合同证明送达之日起60日内，到经办组织挂号申领赋闲稳妥金。
(三)、赋闲稳妥经办组织在接到赋闲人员收取赋闲稳妥金请求之日起7日内，核定收取赋闲稳妥金的期限。并从承认后的次月起发放赋闲稳妥金，一起供给其他稳妥待遇。
处理时刻地址
处理时刻：档案保管组织自收到用人单位出具的停止或许免除劳作联系的文件(原件)之日起15日内将相关材料报送相应的赋闲稳妥经办组织;赋闲稳妥经办组织应在收到请求材料之日起 7日内核定保管人员应享用的赋闲稳妥待遇期限。
处理地址：到地点区的社保中心处理
杭州市人力资源和社会保障局