社会保险费和残疾人就业保障金常见问题有哪些

关于社会稳妥费和残疾人作业保障金常见问题解答
社会稳妥费问题解答如下：
一、生育稳妥相关问题解答?
1、参与生育稳妥时需一起参与养老、医疗稳妥。
2、生育稳妥参保规模：
本市各类企业的员工、个体工商户的雇工、机关事业单位作业的非在编人员都有必要按规则参与生育稳妥。
3、员工享用生育稳妥待遇，有必要一起具有下列条件：
(1)、女员工出产时，缴费单位及其员工参与生育稳妥并接连实施缴费责任满6个月;
(2)、契合法定条件生育或许施行计划生育避孕节育手术和复通手术的。
4、生育稳妥待遇享用：
(1)、生育补贴：以自己出产上月生育稳妥月缴费薪酬为计发基数：平产90天，难产105天;
(2)、生育医疗费用：按定额补偿平产1500元，难产2200元。
处理享用待遇时刻：
产假满1个月请求享用生育稳妥待遇，请求时需供给下列资料：
(1)、生殖健康服务证;
(2)、婴儿医学出世(或逝世)证明;
(3)、住院发票;
(4)、出院小结(或医院诊治证明);
(5)、自己身份证，代理人身份证;
(6)、劳作合同;
(7)、单位开户银行许可证;
(8)、男方享用生育医疗费用：：添加成婚征，女方身份证原件及复印件。
二、新办的企业在社保参保挂号后，与社保签定《永康市社会稳妥电子信息网络系统运用单位授权加密卡运用协议》，加盖单位公章，供给经办人身份证，收取加密卡。
三、享用社会养老金待遇条件是什么?
抵达(或超越)法定退休年纪且累计缴费年限满15年，中心连续对今后享用养老金待遇必定会有影响。
四、参与社会稳妥的自由职业转公司的怎么处理?
1、到地税部分中止社会稳妥缴费挂号手续;
2、凭地税刊出挂号表到社保处理中止自由职业社会稳妥参保手续;
3、单位经过网上申报处理添加手续。
五、工伤承认需带资料?
医治安稳后，凭工伤承认决定书、病历复印件、发票原件、员工身份证复印件、相片到市第一人民医院急诊挂号处的工伤联络处结算。
六、根本医疗稳妥实施先缴费后享用的准则，初次参保人员年纪超越35周岁的，缴费满6个月方可享用相应的医疗待遇;年纪不满35周岁的，医疗待遇从缴费的次月开端享用。
残疾人作业保障金问题解答如下：
一、按份额组织残疾人作业要恪守哪些条件?
答：(一)用人单位有必要依法与安顿的每位残疾人员签定一年(含一年)以上的劳作合同或服务协议，而且安顿的每位残疾人在单位实践上岗作业;
(二)用人单位应当依据残疾员工的残疾程度、技术、专长等状况组织适宜的工种和岗位，并供给相应的劳作条件和劳作保护;
(三)用人单位有必要为安顿的每位残疾人员按月足额交纳本市人民政府规则的根本养老、根本医疗、赋闲、工伤、生育等社会稳妥;
(四)用人单位有必要经过银行等金融组织向安顿的每位残疾人员实践付出不低于本市适用的最低薪酬标准的薪酬;
(五)残疾员工有关证件及用工档案有必要完好。
二、用人单位按月15日前申报残疾人保障金缴费基数的核算公式：
(一)未安顿残疾人员工核算公式：单位上一月在职在岗员工总数×本地区上年度员工平均薪酬(每人每月缴费基数)×1.5%
(二)已安顿残疾人员工(或达不到规则份额)核算公式： (单位上一月在职在岗员工总数×1.5%-单位已安顿残疾员工数)×本地区上年度员工平均薪酬(每人每月缴费基数)(呈现负数按零申报)。
(三)在职在岗员工总数：民办非企业单位可参照相关政府部分的统计数据核定;企业单位的月份内的在职在岗员工总数依照其实践在职人数承认。
(四)残疾员工：有必要持有本省规模内的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》;契合法定作业年纪，有必定劳作能力和作业要求。
三、当年新办用人单位应当按规则征收残疾人作业保障金;征收期按实践运营月份(以工商注册为依据)核算征收。
三、当月新增安顿作业或削减残疾员工怎么承认?
答：(一)当月安顿残疾职作业业的用人单位，应在当月25日前向市残联和当地税务机关上报相关资料，经市残联审阅承认后，从次月起自行核算减征残保金。
(二)用人单位与残疾人员工免除劳作联系，应提早30天以书面形式告诉残疾人员工自己，在免除当月25日前到市残联做好免除存案作业;一起，从次月起自行核算调整削减安顿残疾员工后应申报交纳的残保金。
(三)用人单位在月份内安顿残疾员工而逾期处理承认手续的，视同在当月未安顿残疾人处理。
四、年度残疾职作业业审阅和承认的时刻怎么规则?
答：当年12月1日—次年的1月15日内向市残联请求当年度安顿残疾人作业状况审阅和承认。
五、年度残疾人员作业审阅和承认需带哪些资料?
答：残疾员工安顿人数由市残联予以核准。年度已安顿残疾员工用人单位，按实填写《残疾人作业根本状况挂号表》和《安顿残疾员工名册》，并依据实践安顿月份凭下列资料到市残联处理请求核准手续：
(一)残疾员工自己身份证复印件;
(二)在职在岗残疾员工的《中华人民共和国残疾证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》原件及复印件;
(三)用人单位某一月份发放悉数员工薪酬的有用凭据(原件)、复印件和残疾人经过银行等金融组织实践付出薪酬凭据(银行存折复印件)。
(四)用人单位与残疾员工签定的劳作用工合同原件、复印件或《事业单位作业人员聘任合同书》原件、复印件;
(五)由社会稳妥经办组织承认的用人单位为残疾人员工参保社会稳妥的有用证明资料;
(六)当地税务机关出据的完税凭据复印件。
六、安顿残疾人员减免水利建设专项资金怎么报送相关资料?
安顿残疾人的用人单位应与残疾人签定1年以上期限劳作合同或服务协议并依法交纳社会稳妥费，可按实践招用人数每人定额减免500元当年应缴的水利建设专项资金，减免额度当年扣减缺乏的，不得结转下年运用。