节假日算产假吗

现在咱们国家规则当怀孕妇女当怀孕到必定时期的时分，那么就能够在家享用正常的产假了，那么咱们知道节假日是否核算到产假去，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、节假日算产假吗
休息日和法定节假日包含在产假之内。
拓宽材料：
1、根据《女职工劳动保护特别规则》规则，女职工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、《女职工劳动保护特别规则》未明确规则是否包含国家法定节假日，但按立法本意，产假是按天然日核算的，包含了期间的法定休息日和法定节假日。
二、产假是什么
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳动合同。
现在我国正式施行的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规则（草案）》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
以上便是本次听讼网小编为咱们共享的节假日是否核算到产假去，咱们国家对此的规则是休息日和法定节假日包含在产假之内。期望我的回答对你有协助！如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你咨询听讼网专业律师。