单位规章制度损害劳动者权益劳动者可以辞职

单位规章制度危害劳作者权益劳作者能够辞去职务依据《劳作合同法》规则，用人单位在拟定、修正或许决议有关劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利、员工训练、劳作纪律以及劳作定额管理等直接触及劳作者切身利益的规章制度或许严重事项时，应当与工会或许员工代表相等洽谈确认。
此外，单位规章制度和严重事项要通过公示并奉告劳作者。
因而，当用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益时，劳作者能够免除劳作合同。