劳动法关于试用期假期的规定

依据《劳作合同法》，第七条用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。在试用期期间，劳作者与用人单位存在劳作联系，当然可以享用应得的权力，包含法定节假日的带薪假日，国家关于作业时间的规则，如每月均匀作业天数为20.83天，而计薪天数为21.75天，就是指法定节假日11天为计薪假日。