2019年山西社保缴费比例是多少

山西社保缴费基数山西乡镇个体工商户和灵敏工作人员养老稳妥缴费规范已确认。1月至12月交纳根本养老稳妥费的月缴费基数分为三档，别离为上年度全省在岗员工月均匀薪酬的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金...想要了解更多关于山西社保缴费份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
山西社保缴费基数
山西乡镇个体工商户和灵敏工作人员养老稳妥缴费规范已确认。1月至12月交纳根本养老稳妥费的月缴费基数分为三档，别离为上年度全省在岗员工月均匀薪酬的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。
山西社保缴费份额
山西企业养老稳妥：缴费份额全省一致，其间参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，乡镇个体工商户和灵敏工作人员的缴费份额为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员交纳12%，雇员自己交纳8%)。
山西医疗稳妥：实施市级统筹，其间，省直管单位的缴费份额是，单位6.5%，在职员工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费份额有所差异，最高为6.8%，最低为6%。
山西赋闲稳妥：单位交纳2%，个人交纳1%。
山西生育稳妥：单位按薪酬总额的0.5%—1%交纳，个人不缴费。省直管单位按薪酬总额的0.5%交纳。
工伤稳妥的缴费规范相对特别：各省、自治区、直辖市工伤稳妥费均匀缴费率，原则上要控制在员工薪酬总额的1%左右。在这一总体水平下，实施不同费率和起浮费率，各级统筹区域三类职业的基准费率要别离控制在用人单位员工薪酬总额的0.5%左右、1%左右、2%左右，详细由各级统筹区域确认。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。