集体劳动合同的定义是怎样的

团体劳作合同是劳作者代表或许工会，代表劳作者们与用人单位签定的劳务合同，这种合同有哪些特征呢？请我们阅览听讼网下面的文章了解团体劳作合同的常识。
团体劳作合同的界说
团体合同，是指用人单位与本单位员工依据法令、法规、规章的规则，就劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、职业培训、稳妥福利等事项，经过团体洽谈签定的书面协议。团体合同是和谐劳作联系、维护劳作者权益、树立现代企业办理制度的重要手法。在我国，团体合同主要是由代表劳作者的工会或员工代表与企业或事业单位签定。团体合同，在我国具有如下特征：
1、团体合同的主体一方是劳作者的团体安排——企事业工会或员工代表，另一方是企业或实施企业化办理的事业单位。
2、团体合同以团体劳作联系中整体劳作者的最低劳作条件、劳作规范和整体员工的权利义务为主要内容，意图是和谐用人单位内部劳作联系，确认劳作者的共同利益。
3、团体合同是要式合同，我国劳作法规则团体合同有必要报送劳作保证行政部门挂号、检查、存案，方能发作法令效能。
4、团体合同的效能高于劳作合同的效能，其效能及于企事业单位及其工会和整体员工。劳作合同约好的劳作者的个人劳作条件和劳作报酬规范不得低于团体合同或专项团体合同的规则，不然无效。