单位缴社保和个人缴社保的差别在哪

同样是缴社保，有作业的单位协助缴社保，没作业的自己缴社保，两者的不同终究在哪?单位缴社保和自己缴社保的不同，交纳的项目和份额不同：单位缴社保包括的项目有：养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥。单位和个人交纳的份额分别是(因为各...想要了解更多关于单位缴社保和个人缴社保的不同在哪的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
单位缴社保和自己缴社保的不同
一、交纳的项目和份额不同：
单位缴社保包括的项目有：养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥。
单位和个人交纳的份额分别是(因为各地缴费份额规范不同，以北京为例)：
养老稳妥：单位交纳份额19%，个人交纳份额8%
医疗稳妥：单位交纳份额10%，个人交纳份额2% 3元大病统筹
赋闲稳妥：单位交纳份额0.8%，个人交纳份额0.2%
工伤稳妥：单位交纳份额0.8%，个人不缴费
生育稳妥：单位交纳份额0.8%，个人不缴费
个人缴社保(特指有乡镇户籍的居民)的项目有：养老稳妥和医疗稳妥。其他三险个人无法自己交纳。
在交纳金额上，要视不同区域的相关方针而定。
二、退休时刻不同：
女人参保人员退休收取养老金的年纪有不同：
单位的女干部55岁，女工人50岁;个人缴费的假如曾经在单位交纳社保累计满10年、到退休年纪累计缴费满15年的，能够50岁退休;不然都要55岁退休(特别工种在外)
男性参保人员退休收取养老金的年纪，不管是单位仍是个人缴社保，都是60岁。
三、养老稳妥收取待遇不同：
经过单位缴社保参与养老稳妥的个人，假如在抵达法定退休年纪是累计缴费已满15年，即可按月收取养老金;假如未满15年，能够持续缴费直至缴满15年，再按月享用收取养老稳妥待遇。
个人缴社保无法交纳赋闲险、工伤险和生育险，只能交纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年交纳参保费，且归于自愿行为。比较单位缴社保，个人交纳的稳妥费相对较低，享用的待遇也会较低。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于单位缴社保和个人缴社保的不同在哪的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。