社保基数个人缴纳标准是怎样的

社保作为一种法定福利制度，是每个劳作者及用人单位都比较关心的。关于社保的交纳基数也是比较关心的。那么咱们国家关于社保的交纳基数是怎样规则的呢?以下便是听讼网小编为您编写的有关于“社保基数个人交纳规范”的相关常识，欢迎您阅览。
社保交纳基数
社保缴费基数是社会平均薪酬的60%--300%为交纳基数，比方社会平均薪酬是1000元，交纳的基数可所以600元--3000元。
计算办法
一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
(1)职工薪酬收入高于当地上年度职工平均薪酬300%的，以当地上年度职工平均薪酬的300%为缴费基数;
(2)职工薪酬收入低于当地上一年职工平均薪酬60%的，以当地上一年职工平均薪酬的60%为缴费基数;
(3)职工薪酬在300%—60%之间的，按实申报。职工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地劳作行政部门发布的当地上一年职工平均薪酬为缴费薪酬确认。
每年社保都会在固定的时刻(3月或许7月，各地不同)核定基数，依据职工上年度的月平均薪酬申报新的基数，需求预备薪酬表这些证明。
基数查询
每年社保都会在固定的时刻(3月或许7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业帮职工交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会依据上一年度岗位的平均薪酬作为基数为职工交纳社保。
能够依据最新的发布时刻，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也能够经过第三方软件查询全国的社保基数。
相关方针
关于启用2014年度职工根本养老保险缴费基数的告诉
依据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均薪酬的告诉》(浙人社函[2014]43号)精力，2013年我省在岗职工年平均薪酬(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。
依照《浙江省职工根本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位根本养老保险暂行办法》的规则，职工根本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均薪酬60%的依照60%确认，即2225元，高于300%的依照300%确认，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外，其他悉数选用四舍五入的办法，个位数为零(如月平均薪酬为3001元，启用为3000元;月平均薪酬为4006元，启用为4010元)。从6月起启用。
新基数启用后，养老保险补缴的规范依据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的份额为22%，月补缴金额为816元;补缴2009年的份额为23%，月补缴金额为853元;补缴2008年及以前年度的份额为28%，月补缴金额为1039元。
社保基数个人交纳规范是遭到当地的社会平均薪酬影响，一起受职工的上一年度的平均薪酬影响。以上便是听讼网小编为您编写的有关于“社保基数个人交纳规范”的相关常识，期望对您有所协助。一起听讼网也为您提供在线服务咨询。欢迎您进行法律咨询。