工伤过一年伤情又严重了还能算工伤吗

在许多时分咱们身边是不安全的，在公路上走路的时分可能会发作交通事故，在公司上班的时分也可能会发作工伤，其实这两种状况都能够进行工伤确定，假如工伤判定下来在之后状况又加剧了怎样处理，听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工伤过一年伤情又严峻了还能算工伤吗
判定后伤情加剧怎样办
依据《工伤保险条例》第二十八条　自劳动能力判定结论作出之日起1年后，工伤员工或许其近亲属、所在单位或许经办组织以为伤残状况发作变化的，能够请求劳动能力复查判定。
从劳动能力判定结论书下达之日起，一年今后两边以为病况发作变化的，能够请求复查判定，最终以新判定的成果为规范付出赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》【第三十八条】因工伤发作的下列费用，依照国家规则从工伤保险基金中付出：
(一)医治工伤的医疗费用和恢复费用;
(二)住院膳食补助费;
(三)到统筹区域以外就医的交通食宿费;
(四)装置装备伤残辅佐用具所需费用;
(五)日子不能自理的，经劳动能力判定委员会承认的日子护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(七)停止或许免除劳动合同时，应当享用的一次性医疗补助金;
(八)因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
(九)劳动能力判定费。
工伤赔偿规范
《工伤保险条例》第三十九条　员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。
2、供养亲属抚恤金：依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则。
3、一次性工亡补助金：规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
以上便是相关答复，一年今后两边以为病况发作变化的，能够请求复查判定，最终以新判定的成果为规范付出赔偿金，一般在做伤残判定的时分就需要病况相对安稳之后再判定的，这也是防止从头判定的程序，假如您还有其他法律问题的话能够咨询听讼网相关律师。