2019年五险一金的计算方法是什么

五险一金计算方法听讼网小编介绍，五险一金简略的来说，包含社保和公积金两个部分，而社保也便是咱们说的“五险”，包含养老稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、医疗稳妥和公积金。从内容上说，社会稳妥是指经过国家立法的方式，以劳动者为保证对...想要了解更多关于五险一金的计算方法是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
五险一金计算方法
听讼网小编介绍，五险一金简略的来说，包含社保和公积金两个部分，而社保也便是咱们说的“五险”，包含养老稳妥、生育稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、医疗稳妥和公积金。
从内容上说，社会稳妥是指经过国家立法的方式，以劳动者为保证目标，以劳动者的年迈、疾病、伤残、赋闲、逝世等特别事情为保证内容、以政府强制实施为特色的一种保证制度。
住宅公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职员工逐月缴存的支撑员工处理自住住宅问题的具有保证性、合作性和强制性的长时间住宅储金。依据有关规则，住宅公积金由在职员工和所在单位缴存，缴存的住宅公积金进入员工个人住宅公积金账户，并归于员工个人一切。
其次，五险一金计算方法为：五险一金缴费基数*五险一金交纳份额。需求留意的是，各地的五险一金缴费规范是不一样的，详细能够向当地的社保局咨询!
社会稳妥缴费基数规范：
用人单位和员工交纳乡镇员工根本养老、乡镇员工根本医疗、赋闲、工伤和生育稳妥费基数的最低和最高规范分别为2812元和14058元。先行参与养老、医疗和工伤稳妥的农籍员工交纳社会稳妥缴费基数的最低规范为2109元。
乡镇个体工商户和灵敏工作人员交纳根本养老稳妥费的基数为6047元。依照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间挑选确认缴费基数。灵敏工作人员交纳根本医疗稳妥费的基数为2912元。
灵敏工作自谋职业人员社会稳妥补助基数为2912元。
保管中心中大龄灵敏工作人员社会稳妥补助的稳妥缴费基数为2812元。
正在收取赋闲稳妥金人员参与乡镇员工根本医疗稳妥和生育稳妥缴费基数为2812元。
民政代管一至六级残疾武士医疗稳妥、残疾武士医疗补助缴费基数为4686元。
单位能够请求进步、下降住宅公积金缴存份额或请求缓缴。单位可依据本身经济状况，请求进步住宅公积金缴存份额，最高为单位和员工各15%。企业上一年度亏本，且员工月平均薪酬低于6060元的，可请求下降缴存份额，单位和员工最低不得低于各5%。
五险一金交纳份额
养老稳妥
1、个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
2、单位缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%。此前的方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
医疗稳妥
以北京市为例，医疗稳妥缴费份额：单位10%，个人2% 3元;
赋闲稳妥
单位1%，个人0.2%;
工伤稳妥
依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育稳妥
缴费份额：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费份额：依据企业的实际情况，挑选住宅公积金缴费份额。但原则上最高缴费额不得超越北京市员工平均薪酬的10%。2009年下半年起，北京市一致规则一切用人单位按薪酬的12%处理交纳住宅公积金。单位和个人都是薪酬的12%。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于五险一金的计算方法是什么的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。