员工离职私人物品被公司扣押我国法律是怎么规定的

现在找工作不易，辞去职务也不易。那么职工离任私人物品被公司扣押怎样办?我国法令是怎样规则的?下文为我们整理了相关法令知识，欢迎阅览了解。
职工离任私人物品被公司扣押怎样办
网友咨询：
我之前在一家私营企业上班，不久前辞去职务了，也免除了与该公司的劳作合同。可是该公司却一向不愿将我的私人物品交还给我，连档案都不愿帮我转出，我催了几回都没用，请问他们这样做合理吗?
律师剖析：
你好，尽管不知道你与该公司之前的工作，可是，一事归一事，不管怎样说，已然你现已与该公司免除了劳作合同，两者的联系就应当是合法撇清的，你所说的该公司的做法是不合理的。
根据我国《劳作合同法》第八十四条规则，用人单位违背本法规则，扣押劳作者居民身份证等证件的，由劳作行政部门责令期限交还劳作者自己，并按照有关法令规则给予处分。别的，劳作者依法免除或许停止劳作合同，用人单位扣押劳作者档案或许其他物品的，按照前款规则处分(由劳作行政部门责令期限交还劳作者自己，并以每人五百元以上两千元以下的规范处以罚款，给劳作者形成危害的，还需承当补偿职责)。
你的这件事中，该公司自免除劳作合同时起，就现已无权持有你的档案及私人物品了，你能够经过与公司洽谈，或许经过劳作行政部门投诉等方法保护自己的合法权益。