单位不交住房公积金怎么办

住宅公积金作为劳作者享有的一种住宅保证，关于单位来说应该依照相关的法律规则来进行处理。可是现在许多单位都不买住宅公积金，那么关于劳作者来说单位不交住宅公积金怎么办?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
单位不交住宅公积金是违背国务院法令的。依照住宅公积金处理法令规则，新选用的员工在参加工作第二月就应当交纳住宅公积金。不管是正式的仍是合同的，您的正当权益应当保护。您能够去当地住宅公积金处理中心投诉。可向工会组织提出定见。
住宅公积金，是指国家机关、国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工缴存的长时间住宅储金。具有强制性、合作性、保证性。单位和员工个人有必要依法实行缴存住宅公积金的职责。
国务院《住宅公积金处理法令》第13条、第14条、第15条都明确规则，不管是单位处理缴存挂号、建立单位住宅公积金账户，仍是为在职员工建立个人住宅公积金账户，或许是每月正常汇缴住宅公积金，单位都是“应当”处理。“应当”在法律上即为“有必要”“强制”之意。可见，为在职员工缴交公积金是单位法定的、强制的职责和职责。据此，《住宅公积金处理法令》第20条特别规则：“单位应当准时、足额缴存住宅公积金，不得逾期缴存或少缴”
此外，《住宅公积金处理法令》还规则了单位不缴交住宅公积金的法律职责。第37条规则“单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金账户建立手续的，由住宅公积金处理中心责令期限处理;逾期不处理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规则：“单位逾期不缴或许少缴住宅公积金的，由住宅公积金处理中心责令期限缴存;逾期仍不缴存的，能够请求人民法院强制执行。”可见，假如单位抱有从众心思或许侥幸心思，不遵纪守法，将支付沉重价值，可是住宅公积金不在劳作裁定规模。
相关常识：住宅公积金从薪酬里扣吗
住宅公积金是从员工薪酬里扣一部分，单位为员工缴存一部分。
国务院《住宅公积金处理法令》规则，公积金交纳基数是自己上年月平均薪酬，每月交纳份额为5%-12%。企业依据实际情况规则交纳份额。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。
个人交纳多少，企业一起就给交纳多少。比方自己一个月交纳200元，那么企业也相应交纳200元，则公积金账户每月就有400元。
员工和单位住宅公积金的缴存份额均不得低于员工上一年度月平均薪酬的5%;有条件的城市，能够恰当进步缴存份额。详细缴存份额由住宅公积金处理委员会拟定，经本级人民政府审阅后，报省、自治区、直辖市人民政府同意。乡镇个体工商户、自由职业人员住宅公积金的月缴存基数原则上依照缴存人上一年度月平均交税收入核算。
单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金账户建立手续的，由住宅公积金处理中心责令期限处理;逾期不处理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或许少缴住宅公积金的，由住宅公积金处理中心责令期限缴存;逾期仍不缴存的，能够请求人民法院强制执行。
这样才干保证自己的住宅福利，不然用人单位省下了这笔钱也不会发给我们。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。