男子恶意欠薪跑路,法院判其拘役六个月

又快到年末了，不少在外辛苦一年的劳作者行将返乡春节，能否顺畅拿到工钱是他们最关怀的事，往往此刻也是欠薪的高发期。那么拖欠薪酬的老板会遭到怎么样的处分？下文听讼小编为我们整理了相关常识，欢迎阅览。
男人歹意欠薪“跑路”,法院判其拘役六个月
案情简介：
2014年8月，浙江人周某看好古田镇及周边丰厚的竹林资源，租借当地一企业的厂房和设备开端出产竹制半成品，并雇佣赖某、黄某、熊某等十二名工人参加出产，但作坊经济效益并不好。
2014年12月周某未对员工薪酬发放作任何合理解说组织，就悄悄脱离古田镇，从8月至11月一向未领到薪酬的十二名工人轮流打电话给周某均未果，2015年1月周某的手机更是直接关机。
上杭县劳作保证督查大队接到工人维权投诉后，于2015年6月向周某宣布劳作保证督查期限改正指令书，但周某仍未在指定期限内付出工人薪酬。
2015年8月24日经网上追逃周某被建瓯市公安局捕获，26日被上杭县公安局刑事拘留，到案后周某付清悉数工人薪酬113980元，并得到工人的体谅。
法院审理及判定：
法院经审理以为，周某以逃匿办法躲避付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府人力资源和社会保证部分责令付出仍不付出，其行为已构成拒不付出劳作报酬罪。周某在提起公诉前已全额付出劳作者的劳作报酬，没有形成严重后果，并在法庭上自愿认罪，能够从轻处分。被告人周某因歹意拖欠12名工人11万余元薪酬，被上杭法院一审判定犯拒不付出劳作报酬罪，判处拘役六个月，缓刑八个月，并处分金人民币一万元。
相关法律规则：
《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规则：以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部分责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。单位犯欠款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接责任人员，按照前款的规则处分。立案规范歹意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：
1、以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬;
2、数额较大;
3、经政府有关部分责令付出仍不付出。