基础养老金领取多少钱怎么计算

根底养老金收取多少钱怎么核算?近来，刚刚退休并收取根本养老保险金的张女士致电本报，问询根本养老金由哪些部分组成，是怎么核算出来的。记者从南宁市社会保险工作局了解到，依据桂政发[2006]54号文的规则，根本养老保险金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的凹凸、退休时刻的迟早直接挂钩，并按相应的计发方法核算出根本养老金。
根本养老金的构成
依据桂政发[2006]54号文第五条第一项之规则，已参与我区企业员工根本养老保险的人员(含个体工商户及雇工和灵敏工作人员，以下简称参保人员)，2006年1月1日后到达国家法定退休年龄，且单位和个人按规则履行了缴费责任，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的，退休后按下列方法计发根本养老金：
树立个人账户后参保缴费、2006年1月1日后退休的人员，退休后按月计发的根本养老金，由根底养老金和个人账户养老金两部分组成。
树立个人账户前参保缴费、2006年1月1 日后退休的人员，退休后按月计发的根本养老金，由根底养老金、个人账户养老金和过渡性养老金3部分组成。
根本养老金的核算方法
那么，根本养老金怎么核算呢?记者了解到，根本养老金=[(参保人员退休时全区上年度乡镇单位在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2]×缴费年限×1%。
其间，乡镇单位在岗员工月平均薪酬是指机关、工作单位和企业在内的悉数乡镇单位在岗员工月薪酬收入的平均值;自己指数化月平均缴费薪酬=参保人员退休时全区上年度乡镇单位在岗员工月平均薪酬×自己月平均缴费薪酬指数(参保人员缴费年限内历年缴费薪酬指数的算术平均值)。
此外，缴费薪酬指数是指参保人员自己实践缴费薪酬与上年度全区乡镇单位在岗员工月平均薪酬的比值。详细核算方法为：以参保缴费人员历年实践缴费薪酬基数别离对应除以上年度全区乡镇单位在岗员工月平均薪酬，得出每年指数，其间2002年至参保缴费前一年员工月平均薪酬按全区员工月平均薪酬(包含机关、工作单位和企业在内的悉数单位员工月平均薪酬收入的平均值)核算。施行个人缴费前按自治区政策规则核算的视同缴费年限的每年指数记为1，施行个人缴费后至树立个人账户前核算的缴费薪酬指数低于1的按1核算，高于1的按实践核算。按上述方法核算出参保人员每年的缴费薪酬指数后，将每年指数相加，除以核算指数的年数，即为参保人员的月平均缴费薪酬指数。全区乡镇单位在岗员工月平均薪酬、全区员工月平均薪酬以每年自治区统计局发布的数字为准。
个人账户养老金和过渡性养老金又怎么核算?据介绍，个人账户养老金=个人账户累计贮存额÷自己退休年龄相对应的计发月数。过渡性养老金=参保人员退休时自己的指数化月平均缴费薪酬×1.4%×树立个人账户前自己缴费年限(含视同缴费年限，核算到月)。