在沈阳有几类补充工伤保险缴费标准，待遇如何

沈阳弥补工伤稳妥缴费规范分三类从本年3月1日起，沈阳市将发动全市统一管理的弥补工伤稳妥。该项稳妥施行后，参保员工因工逝世的，在取得现行工伤稳妥方针补偿之后，还可取得弥补工伤稳妥一次性给付工亡补偿金20万元;参保员工需求日子护理的，弥补工伤稳妥还将按相应规范一次性给付6万元至10万元不等的护理补偿金。
【未参与工伤稳妥，不能参与弥补工伤稳妥】
弥补工伤稳妥以依法参与工伤稳妥为条件，用人单位需求在足额交纳工伤稳妥的根底上处理弥补工伤稳妥业务，未参与根本工伤稳妥的用人单位不能独自参与弥补工伤稳妥。
此外，用人单位处理弥补工伤稳妥，初次缴费后，次月1日起，参保员工开端享用稳妥待遇。依据相关规定，用人单位应从保证员工权益的视点动身，自动参与弥补工伤稳妥。
用人单位参与弥补工伤稳妥后，应按月足额缴费，未及时缴费的，参保员工在欠缴期间不享用稳妥待遇。
【缴费规范】：
个人不需缴费用人单位缴费规范分三类
沈阳市弥补工伤稳妥费用由用人单位交纳，员工自己不需交纳。缴费规范以用人单位工伤稳妥职业危险分类为根底，详细规范为：一类职业每人每月5元，二类职业每人每月8元，三类职业每人每月10元。
【待遇】：
员工因工逝世可获一次性补偿金20万元
弥补工伤稳妥是在现行工伤稳妥方针规定的根本工伤稳妥待遇根底上，对工伤员工进行一次性经济补偿，首要规模包含三个方面：一是参保员工因工逝世的，在取得现行工伤稳妥方针补偿之后，还可取得弥补工伤稳妥一次性给付工亡补偿金20万元;二是参保员工因工伤残或患职业病的，依据伤残等级，可额定得到5000元至10万元不等的一次性给付伤残补偿金;三是参保员工需求日子护理的，弥补工伤稳妥按相应规范一次性给付6万元至10万元不等的护理补偿金。
对比现行沈阳市工伤稳妥待遇，参保员工经过参与弥补工伤稳妥得到的最大实惠便是日子护理补偿金。依据现行工伤稳妥方针，工伤员工经工伤判定承认归于需求日子护理，依照彻底不能自理、大部分不能自理以及部分不能自理三个等级，由工伤稳妥按月付出护理费，详细规范为统筹区域上年度月平均薪酬的50%、40%和30%。以现在的商场物价水平，这个付出规范是对工伤员工护理需求的根本保证。而经过弥补工伤稳妥，参保员工能够得到6至10万元不等的一次性日子护理补偿金，一起这部分补偿与伤残补偿金能够兼得，这无疑在较大程度上提高了工伤员工在护理费方面的待遇水平。不仅如此，此项方针还将有利于缓解工伤员工与用人单位的对立，减轻用人单位的担负