热点推荐：工伤保险办事流程

　　关于工伤保险就事流程的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　工伤确定程序
　　发作工伤事端损伤或许被确诊为工作病后，用人单位应当在30日内向劳作保证行政部门提出工伤确定请求。用人单位不按规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织能够在事端损伤发作或确诊为工作病后一年内，提出工伤确定请求。
　　提出工伤确定请求应当提交《工伤确定请求表、与用人单位存在劳作联系(劳作合同书)的证明材料、医疗确诊证明或许工作病确诊证明。员工或许其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承当举证责任。
　　劳作能力判定程序
　　劳作能力判定由用人单位、工伤员工或许其直系亲属向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求，并供给工伤员工身份证复印件、工伤确定决议和员工工伤医疗的相关材料等。对劳作能力判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省劳作能力判定委员会提出再次判定请求。省一级劳作能力判定委员会作出的劳作能力判定定论为终究定论。
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