什么是基本医疗保险缴费年限,如何计算南宁医疗保险缴费年限

从企业辞职后从事个体经营的李女士已到达国家规则的退休年龄，近来在处理退休手续时，却被奉告还应交纳5年的医疗保险费，才干享用根本医疗保险退休待遇。“已然现已退休了，为何还要交纳根本医疗保险费?”这究竟是咋回事?...想要了解更多关于什么是根本医疗保险缴费年限,怎么核算南宁医疗保险缴费年限的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
什么是根本医疗保险缴费年限?
依据《南宁市乡镇员工根本医疗保险方法》第十二条之规则，乡镇员工根本医疗保险缴费年限包括实践缴费年限和视同缴费年限。实践缴费年限是指各类参保人员在到达退休条件之前，依照国家和自治区的有关规则以钱银方式交纳根本医疗保险费的时刻。视同缴费年限是指在南宁市乡镇员工根本医疗保险制度树立前，在国有企业、县级以上集体企业、机关事业单位作业期间，依照国家和自治区有关政策规则可核算的接连工龄或作业年限。
什么条件下
可享用根本医疗保险退休待遇?
依据《南宁市乡镇员工根本医疗保险方法》第十三条、第十四条之规则，参与乡镇员工根本医疗保险的员工，其在按国家和自治区规则处理退休手续或申领根本养老保险待遇时，累计缴费年限男满25年、女满20年，且在本统筹区域实践缴费年限满5年及以上的，参保单位和个人从其自己退休次月或享用根本养老保险金当月起不再交纳根本医疗保险费，个人随单位全体享用一致规则的根本医疗保险退休待遇。灵敏工作人员到达法定退休年龄或享用根本养老保险待遇条件，并按国家和自治区规则处理退休或享用根本养老金时，累计缴费年限男满25年、女满20年，且在本统筹区域接连实践缴费年限满15年及以上的，享用根本医疗保险退休待遇。
怎么补缴
缺乏缴费年限的根本医疗保险费?
依据《南宁市乡镇员工根本医疗保险方法》第十三条、第十四条之规则，统筹区域乡镇员工根本医疗保险制度树立后，用人单位和员工应当依法参保缴费。乡镇员工根本医疗保险制度树立后的年限均为应参保年限，其应参保缴费而实践未参保缴费的年限用人单位和员工有必要补缴。用人单位依法为员工交纳乡镇员工根本医疗保险费后，员工退休时未到达规则的缴费年限的，可由员工个人一次性补缴或逐年交纳缺乏缴费年限的根本医疗保险费后，享用根本医疗保险待遇。一次性补缴的根本医疗保险费按补缴时规则的缴费份额和上年度全区乡镇单位在岗员工平均工资60%的规范履行。灵敏工作人员退休时未到达规则的缴费年限的，可由个人一次性补缴或逐年补缴缺乏缴费年限的根本医疗保险费后，享用根本医疗保险退休待遇。一次性补缴的根本医疗保险费按补缴时规则的缴费份额和上年度全区乡镇单位在岗员工平均工资60%的规范履行。退休人员按规则一次性补缴或逐年补缴的根本医疗保险费归入根本医疗保险统筹基金一致管理，一次性补缴的根本医疗保险费依照23·33%一次划入个人账户。
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