没有解除劳动合同证明可以办理就业失业登记证吗

员工和公司免除了劳作合同之后是可以在相关单位收取赋闲挂号证的，但是收取赋闲挂号证需求相关文件和手续，要有免除劳作合同的证明，但是有没有免除劳作合同的证明怎么办呢?接下来，听讼网小编带您一同学习学习没有免除劳作合同证明可以处理作业赋闲挂号证吗：
一、赋闲挂号：
赋闲挂号是指我国对乡镇人口中在法定劳作年纪内，具有劳作能力和作业期望，而暂时没有作业的人员进行挂号。
赋闲挂号：指我国对乡镇人口中在法定劳作年纪内，具有劳作能力和作业期望，而暂时没有作业的人员进行挂号。是我国作业服务作业的一项内容。
《赋闲挂号证明书》是社保经办组织一致拟定的表格，由单位经办人填写，并加盖单位公章后到经办组织承认。
条件：
具有本市乡镇户籍的劳作者，在法定劳作年纪内，有劳作能力，有作业要求，且自己自愿并契合下列条件之一的，可进行赋闲挂号。
1.年满16周岁，未持续升学的各类校园毕(肄)业生;
2.与用人单位停止、免除劳作联系(含解聘作业联系)的人员;
3.由农业户口转为非农业户口，并失掉承揽土地的人员;
4.退出现役、且未归入国家一致安顿的武士;
5.刑满释放或假释、劳作教养期满或提早免除劳作教养人员;
6.其他契合赋闲挂号方法规则条件的人员。
二、没有免除劳作合同证明可以处理作业赋闲挂号证吗：
假如当事人归于从未作业的(报请道是空白的)，不需求单位出具的免除劳作合同证明就可以处理作业赋闲挂号证;
不然，需求与作业单位免除劳作合同才干处理作业赋闲挂号证：
(一)关于免除劳作合同可以参照如下处理：
《中华人民共和国劳作合同法》的相关规则：
第三十六条用人单位与劳作者协商一致，可以免除劳作合同。
第三十七条劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，可以免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，可以免除劳作合同。
(二)《作业赋闲(挂号)证》的处理：
1.结业后没有作业的应届生：
(1)在处理赋闲证时需带以下证件：身份证、报到证(无作业单位的空白报到证)或校园证明未作业文件、结业证(原件及复印件)、户口簿、有用计生证(原件及复印件)，自己相片一寸2张;
(2)到户籍地点社区居委会，填写《作业赋闲证》请求表，并出具有关证明、证件，经街道社区服务中心批阅、盖章、处理发放该应届生《作业赋闲证》(由区劳作作业服务组织在5个作业日内核发)。
2.已作业的结业生赋闲的：
(1)自己户口簿原件及复印件;
(2)自己身份证原件及复印件;
(3)《赋闲挂号表》;
(4)与用人单位免除(停止)劳作联系的，需供给原单位出具的免除(停止)劳作联系证明;与原单位联系不适用于《中华人民共和国劳作法》的需供给原单位出具的离任、辞去职务或解聘证明。
(5)自己持有《作业赋闲挂号证》的，需提交《作业赋闲挂号证》原件(没有《作业赋闲挂号证》的还需求提交一寸彩照一张)。
若为非个人请求辞去职务，且了赋闲挂号手续的，则可取得赋闲金。法令对此没有强制的规则。
作业赋闲挂号证，也便是作业档案，单位免除劳作合同时会有赋闲补助。
处理需求到当地的人力资源服务中心处理。
资料：身份证原件，户口本原件，单位合同原件，结业证原件，二寸相片3张。
详细请电话咨询当地的人力资源服务中心
综上所述，处理赋闲挂号证是可以不必免除劳作合同的证明的，在法令上这不是强制规则的，只需不是由于个人的原因辞去职务的就可以取得赋闲金的。当然各地政策或许有所不同，详细的可以咨询当地的人力资源服务中心。期望我的答复可以处理您的问题，如有疑问，欢迎到听讼网进行律师咨询。