中山生育保险有什么新政

生育稳妥新政：改动报销方法针对日前印发的《中山市员工生育稳妥方法》(下称《方法》)，市人社局13日就该新政的要点内容进行了解读。与以往归入根本医疗稳妥领域的生育医疗待遇比较，新政在生育稳妥费用报销方法上有所改动，此外也新增了生育补贴、方案生...想要了解更多关于中山生育稳妥有什么新政的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥新政：改动报销方法
针对日前印发的《中山市员工生育稳妥方法》(下称《方法》)，市人社局13日就该新政的要点内容进行了解读。与以往归入根本医疗稳妥领域的生育医疗待遇比较，新政在生育稳妥费用报销方法上有所改动，此外也新增了生育补贴、方案生育医疗费用报销等三大稳妥待遇。
焦点一生育稳妥需求个人缴费吗?
由单位交纳，按用人单位本月员工个人缴费薪酬乘以0.8%进行核算。依据中山市上一年度均匀员工薪酬，均匀每人每月18元左右。
焦点二新增待遇包含哪些?
1.生育补贴：包含女员工产假的生育补贴和方案生育手术度假补贴，核算方法为参保人地点用人单位上年度员工月均匀缴费薪酬除以30天再乘以产假天数。
2.方案生育医疗费用：包含放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术(天然流产、药物流产按流产术付出)、引产术(怀孕满28周以上的按住院临产付出)、输精管结扎术、输卵管结扎术、输精管复通术和输卵管复通术等8种医疗费用，将归入报销领域。
3.参保男员工未工作爱人也可享用待遇：假如参保员工未工作爱人生育，可按根本医疗稳妥生育医疗费用报销待遇相应的规范享用生育医疗费用待遇，即依照安产报销3000元、剖腹产4000元的待遇报销。
焦点三 报销方法有哪些改变?
由“定额包干”变为“实报实销”。以往按安产报销3000元、剖腹产4000元的待遇报销，现改为在根本医疗稳妥药品目录、治疗项目目录、医疗服务设施规范领域内发作的费用，施行“实报实销”。
焦点四 生育补贴怎么发放?
生育补贴从临产或施行方案生育手术之日起，按规则假日计发，将直接拨交给参保员工。
假如生育补贴>原薪酬规范，应向单位交回与薪酬平等额度的部分生育补贴;假如生育补贴<原薪酬规范，差额部分由单位补足。
焦点五 参保人产前需求留意哪些事项?
参保员工产前检查前，应当选定一家生育稳妥定点医疗机构作为产前检查医院，并凭方案生育证明等材料处理就医承认手续。
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