一次性补交养老保险不是工作单位交的可以吗

养老稳妥在参加工作后，工作单位一般都会进行交纳的，假如说工作单位没有交纳的，自己也可以进行交纳，那么假如自己没有工作单位的，一次性补交养老稳妥可不可以呢。听讼网小编整理了“一次性补交养老稳妥不是工作单位交的可以吗”的内容为你答疑解惑。
参保人员有必要一起具有下列条件，方可按月收取根本养老金：
(1)到达国家规则的退休年纪(个体工商户业主及其帮工应到达男年满60周岁、女年满50周岁);
(2)到达规则的交纳根本养老稳妥费年限(所括视同缴费年限在内的接连工龄在内)，即在施行“统帐结合方法”前参加工作，交纳根本养老稳妥费累计满10年;或许在施行“统帐结合方法”后参加工作，交纳根本养老稳妥累计满15年。
这儿“统帐结合方法”的施行时刻：国有企业为1995年1月1日;区以上集体所有制企业为1995年7月1日;大街集体所有制企业为1998年1月1日。
这儿“参加工作”是指在国有企业、集体所有制企业参加工作。
养老稳妥 
养老稳妥，全称社会根本养老稳妥，是国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在到达国家规则的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的根本日子而树立的一种社会稳妥准则。是社会确保准则的重要组成部分，是社会稳妥五大险种中最重要的险种之一。养老稳妥的意图是为确保晚年人的根本日子需求，为其供给安稳牢靠的日子来源。
根本效果
养老稳妥是以晚年人的日子确保为目标的，经过再分配手法或许储蓄方法树立稳妥基金，付出晚年人日子费用。它的施行具有以下效果：
有利确保劳作力再生产
经过树立养老稳妥的准则，有利于劳作力集体的正常代际替换，晚年人年迈退休，新生长劳作力顺畅工作，确保工作结构的合理化。
有利于社会的安全安稳
养老稳妥为晚年人供给了根本日子确保，使晚年人老有所养。跟着人口老龄化的到来，晚年人口的份额越来越大，人数也越来越多，养老稳妥确保了晚年劳作者的根本日子，等于确保了社会适当部分人口的根本日子。关于在职劳作者而言，参加养老稳妥，意味着对将来年迈后的日子有了预期，免除了后顾之虑，从社会心态来说，人们多了些安稳、少了些浮躁，这有利于社会的安稳。
有利于促进经济的开展
各国规划养老稳妥准则多将公正与功率挂钩，尤其是部分堆集和彻底堆集的养老金筹措形式。劳作者退休后收取养老金的数额，与其在职劳作期间的工资收入、缴费多少有直接的联络，这无疑可以发生一种鼓励劳作者的职期间活跃劳作，进步功率。
此外，因为养老稳妥触及面广，参加人数很多，其运作中可以筹措到很多的养老稳妥金，能为资本商场供给巨大的资金来源，尤其是实施基金制的养老稳妥形式，个人账户中的资金堆集以数十年核算，使得养老稳妥基金规划更大，为商场供给更多的资金，经过对规划资金的运营和使用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
在我国，90年代之前，企业员工实施的是单一的养老稳妥准则。1991年，《国务院关于企业员工养老稳妥准则改革的决议》中明确提出："跟着经济的开展，逐渐树立起根本养老稳妥与企业弥补养老稳妥和员工个人储蓄性养老稳妥相结合的准则"。从此，我国逐渐树立起多层次的养老稳妥系统。
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