向公司报工伤需要病历吗,病历丢了就不能报工伤吗

劳作者在日常作业中难免会发作意外，劳作者在作业中受伤的都能够视为工伤，这个时分就能够请求工伤确定以获得相应的补偿，那么病历丢了就不能报工伤吗?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于向公司报工伤需求病历吗,病历丢了就不能报工伤吗方面的常识，欢迎我们阅览!
网友发问：
要做工伤确定，可是病历丢了怎么办?
律师回答：
病历丢了，医院应当有存档，你能够持自己身份证和出院证能够到医院复印病历，不影响工伤申报。
按工伤保险条例规则，用人单位应当在工伤事端发作后30日内向当地劳作行政部分请求工伤确定，现在没有请求，现已超越单位请求确定的时效。你能够自己向当地劳作行政部分请求工伤确定，工伤员工自己请求的时效为一年。
工伤确定程序
(一)查询事端发作通过，作相关的依据固定作业，关于一些简单更失或被损毁的依据应及时保全，对一些流动性强或无固定工作的证人要及时作查询笔录。
(二)制造《工伤确定请求书》，并填写《工伤确定请求表》。
(三)向工伤事端发作地曩昔部分提交请求书及请求者，并供给以下资料：
1.受伤员工的身份证复印件及用人单λ工商登记资料;
2.劳作合同复印件或可证明存在劳作联络或现实劳作联络的资料;
3.事端发作时病历、确诊证明书，法院记载等医疗资料;
4.如系机动车事端伤亡的，应扣交警部分的事端确定书或其他有用证明。
(四)及时与劳作部分联络，看是否需弥补资料。
(五)收取工伤确定书或不予受理通知书。