北京用人单位如何帮员工交工伤保险

一、用人单位怎么帮员工交工伤保险用人单位收取营业执照或建立30天内、招用员工30天内，应处理参与社会保险手续。各用人单位依照工商行政管理联系，分别到省、市或各区社会保险经办组织处理参与社会保险手续，含社会保险挂号、申报缴费基数和核定应缴社会...想要了解更多关于北京用人单位怎么帮员工交工伤保险的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、用人单位怎么帮员工交工伤保险
用人单位收取营业执照或建立30天内、招用员工30天内，应处理参与社会保险手续。各用人单位依照工商行政管理联系，分别到省、市或各区社会保险经办组织处理参与社会保险手续，含社会保险挂号、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。
请求挂号时应填写《社会保险挂号表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份，并供给以下证件和材料(壹份)：
(1)《营业执照》副本(或同意建立文件、其他核准执业证件)复印件;(2)《根本存款帐户许可证》及复印件;(3)《组织组织一致代码证》副本复印件;(4)《当地税务挂号证》副本复印件;(5)如有《XX市根本养老保险个人帐户手册》或《XX市员工劳作手册》的同时供给;(6)非国有企业、个体工商户还需供给《验资陈述》及复印件。
经社会保险经办组织审阅后，予以挂号并发给《社会保险挂号证》。
二、需补缴工伤保险费的状况
事例：我来现在这家公司作业三年了，公司一向没给我买工伤保险，公司这样做对吗?
第十二条用人单位有下列行为之一的，应当补缴工伤保险费。未参与工伤保险的员工发作工伤或许员工在用人单位欠缴工伤保险费期间发作工伤的，由用人单位依照《法令》和本办法规则的工伤保险待遇项目、规范向工伤员工付出费用，工伤保险基金不予补支：
(一)应当参与工伤保险而未参与的;
(二)少报员工人数，未给部分员工交纳工伤保险费的;
(三)未准时交纳工伤保险费的。
用人单位未准时交纳工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金付出工伤保险待遇的工伤员工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位付出;补缴后工伤保险基金予以补支。
三、怎么确认是否为工伤?
问：我骑自行车下班的时分，被一辆汽车把腿部撞伤了，不知道是不是工伤?
答：你好，依据《社会保险法》和《工伤保险法令》的规则，有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(1)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;(2)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;(3)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;(6)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;(7)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
别的有下列景象之一的，视同工伤：
(1)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;(2)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;(3)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工有第(1)项、第(2)项景象的，依照有关规则享用工伤保险待遇;员工有第(3)项景象的，依照有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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