工伤怎么索赔交通食宿费
来源：听讼网整理 2019-01-02 06:32
在作业中咱们需求全身心的投入作业之中，这就难免会让咱们在作业中每个人都会有受伤的时分，那么关于咱们在工伤的时分应该向公司索赔的交通食宿费又应该怎样报销呢?以下就是巴中律师为您精心收集整理的相关内容，期望能对您有所协助。
交通食宿费
交通食宿费是指经医疗组织出具证明，报经办组织赞同后，工伤员工到统筹区域以外的医院就医，所开销的交通、食宿费用。
依据《工伤保险条例》第29条第4款的规则：“经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位员工因公出差规范报销。”可见，依法到统等区域以外医院就医的，能够报销相应的交通费用和食宿费用。报销规范为其所在单位员工因工出差规范。
工伤员工经同意到外地就医交通食宿费也是由工伤保险基金列支的，详细的规范能够咨询一下劳动部分的。一般是：
1、交通费：实报实销
2、住宿费上限：150元/人/天
3、膳食费：50元/人/天。
工伤索赔的补偿项目有以下几种状况：
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿项目医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿项目：
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金。
3、形成逝世的补偿项目：
4、员工下落不明的状况：
工伤保险费的征缴依照《社会保险费征缴暂行条例》关于根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费的征缴规则履行。
第四条 用人单位应当将参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。
用人单位和员工应当恪守有关安全出产和作业病防治的法律法规，履行安全卫生规程和规范，防备工伤事故发作，防止和削减作业病损害。
员工发作工伤时，用人单位应当采纳方法使工伤员工得到及时救治。
第五条 国务院社会保险行政部分担任全国的工伤保险作业。
县级以上当地各级人民政府社会保险行政部分担任本行政区域内的工伤保险作业。
社会保险行政部分依照国务院有关规则建立的社会保险经办组织(以下称经办组织)详细承办工伤保险业务。
第六条 社会保险行政部分等部分拟定工伤保险的方针、规范，应当寻求工会组织、用人单位代表的定见。
第二章 工伤保险基金
第七条 工伤保险基金由用人单位交纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法归入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤误工费应怎么核算
工伤误工费核算方法按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，依照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于医疗事故发作的上一年度员工平均薪酬3倍以上的，依照3倍核算;无固定收入的，依照医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬核算。”
工伤防备费用的提取份额、运用和办理的详细方法，由国务院社会保险行政部分会同国务院财务、卫生行政、安全出产监督办理等部分规则。
任何单位或许个人不得将工伤保险基金用于出资运营、兴修或许改建工作场所、发放奖金，或许挪作其他用处。
第十三条 工伤保险基金应当留有必定份额的储备金，用于统筹区域重大事故的工伤保险待遇付出;储备金缺乏付出的，由统筹区域的人民政府垫支。储备金占基金总额的详细份额和储备金的运用方法，由省、自治区、直辖市人民政府规则。
在作业中只需咱们满足的小心翼翼，关于工伤的发作其实都是能够防止的，所以说为了本身的安全健康，咱们也应该对本身担任人。以上是听讼网小编为您收集整理的相关内容，如果您还有其它法律问题想找律师咨询，能够咨询听讼网的专业律师。
交通食宿费
交通食宿费是指经医疗组织出具证明，报经办组织赞同后，工伤员工到统筹区域以外的医院就医，所开销的交通、食宿费用。
依据《工伤保险条例》第29条第4款的规则：“经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位员工因公出差规范报销。”可见，依法到统等区域以外医院就医的，能够报销相应的交通费用和食宿费用。报销规范为其所在单位员工因工出差规范。
工伤员工经同意到外地就医交通食宿费也是由工伤保险基金列支的，详细的规范能够咨询一下劳动部分的。一般是：
1、交通费：实报实销
2、住宿费上限：150元/人/天
3、膳食费：50元/人/天。
工伤索赔的补偿项目有以下几种状况：
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿项目医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿项目：
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金。
3、形成逝世的补偿项目：
4、员工下落不明的状况：
工伤保险费的征缴依照《社会保险费征缴暂行条例》关于根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费的征缴规则履行。
第四条 用人单位应当将参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。
用人单位和员工应当恪守有关安全出产和作业病防治的法律法规，履行安全卫生规程和规范，防备工伤事故发作，防止和削减作业病损害。
员工发作工伤时，用人单位应当采纳方法使工伤员工得到及时救治。
第五条 国务院社会保险行政部分担任全国的工伤保险作业。
县级以上当地各级人民政府社会保险行政部分担任本行政区域内的工伤保险作业。
社会保险行政部分依照国务院有关规则建立的社会保险经办组织(以下称经办组织)详细承办工伤保险业务。
第六条 社会保险行政部分等部分拟定工伤保险的方针、规范，应当寻求工会组织、用人单位代表的定见。
第二章 工伤保险基金
第七条 工伤保险基金由用人单位交纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法归入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤误工费应怎么核算
工伤误工费核算方法按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，依照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于医疗事故发作的上一年度员工平均薪酬3倍以上的，依照3倍核算;无固定收入的，依照医疗事故发作地上一年度员工年平均薪酬核算。”
工伤防备费用的提取份额、运用和办理的详细方法，由国务院社会保险行政部分会同国务院财务、卫生行政、安全出产监督办理等部分规则。
任何单位或许个人不得将工伤保险基金用于出资运营、兴修或许改建工作场所、发放奖金，或许挪作其他用处。
第十三条 工伤保险基金应当留有必定份额的储备金，用于统筹区域重大事故的工伤保险待遇付出;储备金缺乏付出的，由统筹区域的人民政府垫支。储备金占基金总额的详细份额和储备金的运用方法，由省、自治区、直辖市人民政府规则。
在作业中只需咱们满足的小心翼翼，关于工伤的发作其实都是能够防止的，所以说为了本身的安全健康，咱们也应该对本身担任人。以上是听讼网小编为您收集整理的相关内容，如果您还有其它法律问题想找律师咨询，能够咨询听讼网的专业律师。