国庆法定假日加班工资怎么算

在我国，有些节日是我国的法定节假期，在此时间内加班的能够收取加班薪酬。那么，我们知道国庆法定假期加班薪酬怎样算吗?在此，听讼网的小编为我们整理了国庆法定假期加班薪酬怎样算相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、国庆法定假期加班薪酬怎样算
法定休假期组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
二、法令依据
依据《劳动法》第四十四条的规则，有下列状况之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间所得薪酬的薪酬酬劳：
榜首，组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的150%的薪酬酬劳;
第二，休息日组织劳动者作业又不能补休的，付出不低于薪酬的200%的薪酬酬劳;
第三，法定休假期组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的300%的薪酬酬劳。
在其间，我们需求留意的是：　一些用人单位为了削减付出加班薪酬，随意规则员工加一天班多少钱，用人单位太“固执”了，然后就以这个为加班基数或许随意规则员工薪酬中前几项为加班基数，确认的基数乃至低于最低薪酬规范。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。