公务员的丧葬费和抚恤金分别是多少
来源：听讼网整理 2019-03-23 19:21
公务员这个职务是许多人心中比较抱负的职位，由于咱们都知道在咱们国家公务员的福利不管是在职或者是退休都是能够享用很好的福利方针，所以竞赛很剧烈，今日听讼网小编主要为咱们来介绍关于抚恤金以及丧葬费等相关的内容。
一、公务员的丧葬费和抚恤金别离是多少
1、国家机关工作人员及离退休人员
(一)一次性抚恤金发放规范
国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范为：勇士和因公献身的，为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、国家机关在职工作人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月根本薪酬为基数计发。其间：
(1)公务员，为自己职务薪酬和等级薪酬之和;
(2)机关技能工人，为自己岗位薪酬和技能等级(职务)薪酬之和;
(3)机关普通工人，为自己岗位薪酬。
2、国家机关离退休人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月享用的国家规则的根本离退休费为基数计发。即自己离退休时计发的根本离退休费和自己离退休后每次按国家规则添加的根本离退休费之和。
3、事业单位离休人员逝世一次性抚恤金参照机关离休人员逝世一次抚恤金规范和计发方法实行。
2、事业单位工作人员和退休人员
(一)一次性抚恤金(工亡补助金)规范
1、参照公务员法办理事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，按国家机关工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法实行。
2、依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人职工伤有关问题的告诉》(劳社部发〔2005〕36号)规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因工逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则实行。
3、已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则实行。
4、除上述景象外，事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金规范为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则实行。
发放事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金所需经费，按原途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、工作人员。计发基数为自己生前最终一个月基数薪酬，即岗位薪酬和薪级薪酬之和。
2、退休人员。计发基数为自己生前最终一个月享用的根本退休费，即退休时计发的根本退休费和退休后每次按国家规则添加的根本退休费之和。
(一)参照公务员法办理事业单位的工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤发放方法的告诉》(民发[2007]64号)的规则实行。
(二)依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人职工伤有关问题的告诉》(劳社部发[2005]36号)的规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因公逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则实行。
(三)已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则实行。
(四)除上述景象外，事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范，从2004年10月1日起调整为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本离退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则实行。发放事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金所需经费按原途径处理。
1、因工逝世的一次性抚恤金自己20个月根本薪酬;
2、因病逝世的一次性抚恤金自己10个月根本薪酬;
3、丧葬费规范：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属日子困难补助费规范：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
二、丧葬费待遇规范
丧葬补助金，是职工逝世后安葬和处理后事的补助费用，现在全国没有统一规范。从某些当地规则来看，丧葬补助金一般依照职工逝世时当地职工月平均薪酬的必定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均薪酬。参与自治区乡镇企业职工养老保险社会统筹人员逝世后丧葬费依照上年度自治区在岗职工月平均薪酬的2个月计发，每年7月1日进行调整。
公务员，是指依法实行公职、归入国家行政编制、由国家财政负担薪酬福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特色和办理需求，划分为归纳办理类、专业技能类和行政法令类等类别。国务院依据中华人民共和国公务员法，关于具职位特殊性，需独自办理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
咱们知道公务员的福利有许多，假如公务员受伤是需求进行抚恤金的付出，而付出的规范是会依照职工的薪酬份额进行付出，假如公务员逝世，国家也是会依照其家庭状况，依据法令的规范进行付出丧葬费，来保护公务员的合法权益。如还有疑问，欢迎来与听讼网小编进行讨论。
一、公务员的丧葬费和抚恤金别离是多少
1、国家机关工作人员及离退休人员
(一)一次性抚恤金发放规范
国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范为：勇士和因公献身的，为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的20倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国乡镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、国家机关在职工作人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月根本薪酬为基数计发。其间：
(1)公务员，为自己职务薪酬和等级薪酬之和;
(2)机关技能工人，为自己岗位薪酬和技能等级(职务)薪酬之和;
(3)机关普通工人，为自己岗位薪酬。
2、国家机关离退休人员逝世，一次性抚恤金按自己生前最终一个月享用的国家规则的根本离退休费为基数计发。即自己离退休时计发的根本离退休费和自己离退休后每次按国家规则添加的根本离退休费之和。
3、事业单位离休人员逝世一次性抚恤金参照机关离休人员逝世一次抚恤金规范和计发方法实行。
2、事业单位工作人员和退休人员
(一)一次性抚恤金(工亡补助金)规范
1、参照公务员法办理事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，按国家机关工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法实行。
2、依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人职工伤有关问题的告诉》(劳社部发〔2005〕36号)规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因工逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则实行。
3、已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则实行。
4、除上述景象外，事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金规范为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则实行。
发放事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金所需经费，按原途径处理。
(二)一次性抚恤金计发方法
事业单位工作人员和退休人员逝世一次性抚恤金的计发方法为：
1、工作人员。计发基数为自己生前最终一个月基数薪酬，即岗位薪酬和薪级薪酬之和。
2、退休人员。计发基数为自己生前最终一个月享用的根本退休费，即退休时计发的根本退休费和退休后每次按国家规则添加的根本退休费之和。
(一)参照公务员法办理事业单位的工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤发放方法的告诉》(民发[2007]64号)的规则实行。
(二)依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人职工伤有关问题的告诉》(劳社部发[2005]36号)的规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因公逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则实行。
(三)已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则实行。
(四)除上述景象外，事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范，从2004年10月1日起调整为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本离退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则实行。发放事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金所需经费按原途径处理。
1、因工逝世的一次性抚恤金自己20个月根本薪酬;
2、因病逝世的一次性抚恤金自己10个月根本薪酬;
3、丧葬费规范：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属日子困难补助费规范：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
二、丧葬费待遇规范
丧葬补助金，是职工逝世后安葬和处理后事的补助费用，现在全国没有统一规范。从某些当地规则来看，丧葬补助金一般依照职工逝世时当地职工月平均薪酬的必定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均薪酬。参与自治区乡镇企业职工养老保险社会统筹人员逝世后丧葬费依照上年度自治区在岗职工月平均薪酬的2个月计发，每年7月1日进行调整。
公务员，是指依法实行公职、归入国家行政编制、由国家财政负担薪酬福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特色和办理需求，划分为归纳办理类、专业技能类和行政法令类等类别。国务院依据中华人民共和国公务员法，关于具职位特殊性，需独自办理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
咱们知道公务员的福利有许多，假如公务员受伤是需求进行抚恤金的付出，而付出的规范是会依照职工的薪酬份额进行付出，假如公务员逝世，国家也是会依照其家庭状况，依据法令的规范进行付出丧葬费，来保护公务员的合法权益。如还有疑问，欢迎来与听讼网小编进行讨论。