关于生育保险有哪些基本法律知识

1、什么是生育稳妥?
答：生育稳妥是经过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中止劳作时由国家和社会及时给予日子保证和物质协助的一项社会稳妥制度。
2、生育稳妥的适用规模是什么：
答：生育稳妥适用于北京市行政区域内的乡镇各类企业和与之构成劳作联系的具有本市常住户口的、持有《北京市作业居住证》员工。
北京市行政区域内的民办非企业单位、施行企业化办理的事业单位和与之构成劳作联系且具有本市常住户口的员工参与履行。
3、生育稳妥基金由哪些部分组成?
答：生育稳妥基金由下列各项构成：
(一)企业交纳的生育稳妥费;
(二)基金的利息;
(三)滞纳金;
(四)依法归入生育稳妥基金的其他资金。
4、企业和员工按什么规范交纳生育稳妥费?
答：生育稳妥费由企业按月交纳。员工个人不交纳生育稳妥费。
企业依照其缴费总基数的0.8%交纳生育稳妥费。企业缴费总基数为企业契合条件的员工缴费基数之和。
员工缴费基数依照自己上一年月平均薪酬核算;低于上一年本市月平均薪酬60%的，依照上一年本市员工月平均薪酬的60%核算;高于上一年员工月平均薪酬3倍以上的，依照上一年本市员工月平均薪酬的3倍核算;自己上一年月平均薪酬无法确认的，依照上一年本市员工月平均薪酬核算。
5、生育稳妥基金付出哪些费用?
答：生育稳妥基金付出规模包含：
(一)生育补贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
(四)国家和本市规则的其他费用。
6、女员工的产假是怎么核算的?
答：女员工正常生育的产假为90天;难产的添加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿添加15天，晚育的添加30天。
女员工的产假时刻按天然天数核算。
女员工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。
怀孕28周以上停止妊娠的享用正常生育产假90天，其间包含产前度假15天。
女员工生育一起契合难产、多胞胎生育、晚育条件的，添加的产假天数累加核算。
7、生育补贴怎么核算：
答：生育补贴依照女员工自己生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数核算。
生育补贴为女员工产假期间的薪酬，生育补贴低于自己薪酬规范的，差额部分由企业补足。
8、生育医疗费用包含什么项目?
答：生育医疗费用包含女员工因怀孕、生育发作的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
9、计划生育医疗费用包含什么项目?
答：计划生育医疗费用包含员工因计划生育施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
生育、计划生育手术医疗费用契合本市根本医疗稳妥药品目录、医治项目和医疗服务设施项目规则的，由生育稳妥基金付出。
10、生育稳妥医疗费用付出规模包含什么?
答：生育稳妥医疗费用付出规模：
(一)药品目录、医治项目、医疗服务设施付出规模
生育稳妥履行北京市根本医疗稳妥的药品目录、医治项目、医疗服务设施规模和付出规范的有关规则。其间根本医疗稳妥规则个人先部分担负的费用，生育稳妥全额归入报销规模。
生育的医疗费用付出规模
1、产前检查的医疗费用;
2、临产的医疗费用
(二)计划生育的医疗费用付出规模
员工因施行计划生育需求，施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术发作的医疗费用。
11、哪些医疗费用生育稳妥基金不予付出?
答：下列生育、计划生育手术医疗费用生育稳妥基金不予付出：
(一)不契合国家或许本市计划生育规则的;
(二)不契合本市根本医疗稳妥就医规则的;
(三)不契合本市根本医疗稳妥药品目录、医治项目和医疗服务设施项目规则的
(四)在国外或许香港、澳门特别行政区以及台湾地区发作的医疗费用;
(五)因医疗事故发作的医疗费用;
(六)医治生育合并症的费用;
(七)依照国家或许本市规则应当由个人担负的费用。
12、用人单位没有依法参与生育稳妥的，员工的相关生育费用怎么处理?
答：用人单位未按规则参与生育稳妥的，员工享用生育稳妥待遇的有关费用由用人单位付出;用人单位参保后生育稳妥基金不予补支。
用人单位参保后未准时足额缴费的，在欠缴期间员工享用生育稳妥待遇的有关费用由用人单位付出;单位按有关规则补足悉数欠缴的生育稳妥费后，生育稳妥基金予以补支。
用人单位漏报、少报员工的缴费薪酬，给员工生育稳妥补贴形成丢失的，由用人单位担任补偿。
13、未归入生育稳妥的员工，生育稳妥待遇怎么付出?
答：现在未归入本市企业员工生育稳妥参保规模的员工和退休人员的生育待遇，用人单位应当依照《女员工劳作保护规则》(国务院1988年第9号令)、《关于女员工生育待遇若干问题的告诉》(劳险字[1988]2号)等有关规则付出费用。