怎么补办离职证明（离职证明可以补办吗,和解除劳动合同有什么区别）

许多职工在入职新单位的时分，公司会要求出示与原单位的离任证明，代表你与原单位的劳作联系现已完毕。有时咱们会由于某种原因，将离任证明丢掉，那么，离任证明能够补办吗,和免除劳作合同有什么差异呢?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
一、离任证明是能够补办的
离任证明应该在你办完交代手续脱离公司的时分公司出具，假如丢了，需求办其他事，和原单位洽谈写个请求，让原单位补一份离任证明
二、和免除劳作合同有什么差异
免除劳作合同证明，劳作合同法规则用人单位未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的书面证明，给劳作者形成危害的应当承当补偿职责。
离任证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系的书面证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系后有必要出具的一份书面材料。
免除劳作合同证明
兹有本单位职工，性别，身份证号码
劳作合同类型为，(有固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同、以完结必定作业为期限劳作合同)，作业岗位为，劳作合同起止时刻为年月日至年月日，本单位实际作业年限起于年月日，共年个月。因(1)劳作合同期限届满，(2)，依据《劳作合同法》第条第款第项规则，本单位于年月日停止(免除)与该职工的劳作合同。
特此证明。
用人单位盖章
年月日
注：本证明书一式四份，原合同两边当事人、赋闲保险组织、社保经办组织各一份。
离任证明
兹有(名字)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务，在职期间，作业尽力，无不良作业体现。现因原因请求离任，并已正式处理离任等相关手续。今后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司单位(盖章)
年月日
三、免除劳作合同证明与离任证明的差异：
1、离任证明，是表明是职工自己自动、单方面免除劳作合同。
2、免除劳作合同书，是表明用人单位和职工洽谈免除劳作合同。
3、其二者的差异是在与劳作补偿方面会不同。
以上便是听讼网小编收拾的相关内容，经过上述材料信任我们对此也有了必定了解，无论是离任证明仍是免除劳作合同书，都表明与原用人单位在法律上没有劳作联系了，不影响你和新的用人单位签定劳作合同。假如您还不清楚或许有其他的法律问题需求咨询请致电听讼网，在线专业律师为您服务。