员工突然离职公司应怎样解除劳动关系

市劳作和社会保障局回复:员工违背用人单位规章制度，用人单位应按单位规章制度处理。
《劳作法》第二十四条　经劳作合同当事人协商一致，劳作合同能够免除。第二十五条　劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：（一）在试用期间被证明不符合选用条件的；（二）严峻违背劳作纪律或许用人单位规章制度的；（三）严峻渎职，假公济私，对用人单位利益形成严重危害的；（四）被依法追究刑事责任的。