养老保险缴费年限该如何计算

养老保险需求累计缴费满15年才干在退休后收取养老金，可是假如中心遇到过断缴等状况，许多人往往会搞不清楚自己养老保险的缴费年限。这就涉及到养老保险的核算问题。养老保险怎样核算呢?听讼网小编将在下文为您具体介绍。养老保险缴费年限怎样核算?养老保...想要了解更多关于养老保险缴费年限该怎样核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老保险缴费年限怎样核算?
养老保险缴费年限包含实践缴费年限和视同缴费年限。其间，实践缴费年限是指单位和个人实践交纳根本养老保险费的年限;视同缴费年限是指参保员工在实践交纳根本养老保险费之前，按国家有关规则可核算为接连工龄的作业年限。无论是用人单位一致参保并缴费，仍是个人以灵敏工作人员身份参保并缴费，两者的缴费年限均归于实践缴费年限。
事例：养老保险缴费年限核算事例
【事例概况】
市民王先生，1959年8月出世，原开发区户籍，从未参加过企业员工养老保险。2月，王先生到户籍所在地长江路大街劳作保证中心请求处理居民养老保险参保挂号，年缴费规范挑选2500元层次。王先生参保后缴费年限怎样确认?
【剖析】
原开发区准则是时刻：2018年10月1日
准则施行当年，王先生周岁为52周岁，依照政策规则，王先生到达60周岁时居民养老缴费年限至少应到达8年，才干在到龄后收取居民养老保险待遇。但王先生是15年2月处理的参保挂号，参保时王先生为55周岁，按年缴费至60周岁时累计缴费5年，因而请求处理待遇收取手续时，王先生须一次性补缴3年居民养老保险后才干收取居民养老保险待遇。补缴时，王先生也可自愿挑选一次性补缴至满15年处理待遇收取手续。
什么是视同缴费年限?
当地实施统计工帐结合根本养老保险准则前参加作业，未到达国家法定退休年龄且未参保的原国有、集体企业或事业单位员工，免除劳作联系后初次参保时，由自己请求并按规则补缴养老保险后，经劳作保证部分确定，当地实施统账结合根本养老保险准则前按国家规则可核算为接连工龄的时刻，视同缴费年限，不补缴则不能视同缴费年限。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。