辞职当天下班发生交通事故算工伤吗

都说人有旦夕祸福，员工向公司递送辞去职务信的当天，下班回家途中却遭受交通事故受伤，此刻的员工还能确定工伤吗？如果能，那么法律依据又是什么？
辞去职务当天下班发作交通事故算工伤吗
网友发问：
我早上向公司递送了书面辞去职务报告，当天下午5点多，我在下班途中发作了交通事故，能算工伤吗?
律师答复：
我国的《劳作合同法》规则劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。依照此条规则，劳作者在辞去职务的时分，应当预留三十日的时刻让用人单位能够招录弥补人员，保证用人单位的正常运营，劳作者在此期限内要离任的，用人单位有权不予赞同。因而，尽管你现已递送了辞去职务报告，但并不能证明两边其时就协议免除了劳作联系，因而你的受伤依然算工伤。