龙游县职工基本养老保险的相关问题有哪些

根本养老稳妥，是国家依据法令、法规的规则，强制树立和施行的一种社会稳妥准则。以下听讼网小编为我们整理了龙游县员工根本养老稳妥方针问答,供我们参阅!
龙游县员工根本养老稳妥方针问答
一、什么是员工根本养老稳妥?
员工根本养老稳妥是国家依据法令法规强制树立和施行的一种社会稳妥准则。在这一准则下，用人单位和劳作者有必要依法交纳养老稳妥费，在劳作者抵达国家规则的退休年龄或因其他原因此退出劳作岗位后，社会稳妥经办组织依法向其付出养老金待遇，然后确保其根本生活。员工根本养老稳妥与员工根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥一起构成现代社会稳妥准则，总称“五险”。
二、哪些人员能够参加员工根本养老稳妥?
企业、民办非企业单位等和与其构成劳作联系的员工，国家机关、工作单位、社会团体和与其构成劳作联系未纳入行政或许工作养老稳妥规模的员工，有雇工的个体工商户和与其构成劳作联系的雇员都应当依法参加员工根本养老稳妥，根本养老稳妥费由用人单位和员工一起交纳。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加根本养老稳妥的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员能够参加根本养老稳妥，根本养老稳妥费由个人交纳。
三、企业按什么基数来申报社会稳妥费?
企业交纳社会稳妥费基数为本单位悉数员工薪酬总额，员工薪酬总额按企业所得税前列支薪酬总额确认。
2016年按不低于单位缴费基数夯实率(单位缴费基数占本单位悉数员工薪酬总额的份额)70%来申报单位社会稳妥缴费基数。
四、员工按什么基数来申报社会稳妥费?
员工个人缴费基数依照自己上一年度月均匀薪酬确认。缴费基数低于上年度全省在岗员工均匀薪酬60%的，按上年度全省在岗员工均匀薪酬60%核算，超越上年度全省在岗员工均匀薪酬300%的，超出部分不核算。员工个人交纳的部分，由企业每月从员工薪酬中代扣代缴。
五、灵敏工作人员怎样参保缴费?
灵敏工作人员由自己带着身份证、户口簿及复印件、一寸免冠白底彩照2张到县社保局就事大厅处理参保手续。社会稳妥费经过社会确保卡代扣代缴，参保后须自行挑选银行处理社会确保卡，签定“一户通”扣款协议，并按月足额将社会稳妥费存入社会确保卡中，逾期须按规则补缴。
六、参保人员因工作或回客籍等原因活动的，稳妥联系怎样处理?
1.转入：参保人员因工作或回本县户籍的应首先在本县参加社会稳妥，并供给自己身份证、户口册原件及复印件、转出地社保组织出具的《员工根本养老稳妥参保缴费凭据》《员工根本医疗稳妥参保凭据》。
2.转出：参保人员因工作或回原户籍地的请带着自己社会确保卡、身份证、户口册原件及复印件到县社保局开具《员工根本养老稳妥参保缴费凭据》员工根本医疗稳妥参保凭据》。
七、员工根本养老稳妥的退休条件是什么?
参保人员抵达法定退休年龄(现在男60周岁、女50周岁)，且累计缴费年限满15年的，能够从处理退休手续的次月起，经过社会确保卡按月收取根本养老金，直至逝世。
八、抵达法定退休条件的参保人员怎样处理退休手续?
参保人员抵达法定退休条件后，由自己带着身份证、养老稳妥手册、社会确保卡、一寸免冠白底彩照2张在抵达退休年龄当月的1-15日内，向户口所在地城镇(大街)劳作确保所或县社保局就事大厅请求处理退休。
九、参保人员抵达法定退休年龄而缴费年限缺乏怎样办?
参保人员抵达法定退休年龄时，累计缴费年限缺乏15年的，能够请求按以下方法处理：
1.延伸缴费至满15年周年，享用员工根本养老稳妥待遇。其间，2011年7月1日前现已参保的人员，延伸缴费5年后仍缺乏15年的，能够请求一次性补缴。
2.依据《浙江省人力资源和社会确保厅浙江省财政厅转发人力资源社会确保部财政部关于印发<城乡养老稳妥准则联接暂行方法>的告诉》(浙人社发〔2014〕93号)规则，将员工根本养老稳妥接转为城乡居民根本养老稳妥，享用城乡居民根本养老稳妥待遇。
3.个人账户一次性付出。根本养老稳妥个人账户贮存额一次性付出给自己，并按缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给一个月的自己指数化月均匀缴费薪酬，一起中止根本养老稳妥联系。
一次性补缴规范、年限、流程等，请详细咨询城镇、大街劳保所或县社保局。
十、参加员工根本养老稳妥后能够享用哪些待遇?
1.参保人员契合退休条件并处理退休手续后，可按月收取根本养老金，而且享用国家和省规则调整添加的根本养老稳妥待遇。
2.参保人员(含未抵达法定退休年龄的人员和退休、退职人员)因病或非因工逝世后能够享用一次性丧葬抚恤金待遇，并交还个人账户贮存额剩下资金。从2014年1月1日起，丧葬补助金规范一致为4000元。抚恤金按参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确认，不满1年的发给2000元;1年至15年的一致为10000元;超越15年的，在发给10000元的根底上，每满1年(不满1年按1年核算)增发1000元，最多增发15000元。
十一、参保人员正常退休后根本养老稳妥待遇怎样核算?
1.“新人”根本养老稳妥待遇核算
1998年1月1日今后参保缴费的人员称为“新人”，根本养老稳妥待遇由根底养老金、个人账户养老金、过渡性调理金、根本养老金补助和社区归纳补助五部分组成，用公式表明：
根本养老稳妥待遇=根底养老金 个人账户养老金 过渡性调理金 根本养老金补助 社区归纳补助。其间：
(1)根底养老金月规范=参保人员退休时全省上年度在岗员工月均匀薪酬×(1 自己均匀缴费薪酬指数)÷2×悉数缴费年限×1%。
式中：自己均匀缴费薪酬指数为自己历年缴费薪酬指数(含视同缴费年限的代替指数)的均匀值。每年缴费薪酬指数为：当年的缴费基数与当年的全省社会均匀薪酬之比。
(2)个人账户养老金月规范=参保人员退休时个人账户贮存额÷自己退休年龄相对应的计发月数。
(3)过渡性调理金月规范=基准调理金 自己均匀缴费薪酬指数×缴费年限×调理系数。
基准调理金和调理系数每年由浙江省人力资源和社会确保厅确认。
(4) 根本养老金补助月规范为150元。
(5) 社区归纳补助月规范为150元。
(二)“中人”根本养老稳妥待遇核算
1997年12月31日曾经参加工作并参保缴费，1998年1月1日今后退休的员工称为“中人”，根本养老稳妥待遇由根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调理金、根本养老金补助和社区归纳补助六部分组成，用公式表明：
根本养老稳妥待遇=根底养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 过渡性调理金 根本养老金补助 社区归纳补助。其间：
(1) 根底养老金、个人账户养老金、过渡性调理金、根本养老金补助、社区归纳补助五部分的月规范与“新人”相同;
(2)过渡性养老金月规范=参保人员退休时全省上年度在岗员工月均匀薪酬×1997年末前均匀缴费薪酬指数×1997年末前自己缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
式中：1997年末前均匀缴费薪酬指数为参保人员自己1997年末前历年缴费薪酬指数(含视同缴费年限的代替指数)的均匀值。
十二、参保人员中止缴费有什么影响?
参保人员中止缴费对待遇计发将发生以下晦气的影响：
1.计发根底养老金时，中止缴费年限期间的缴费薪酬指数为零，而且少缴一年，将少1%的根底养老金，使根底养老金水平下降;
2.中止缴费早，个人账户堆集少，将直接影响个人账户养老金规范;
3.缴费年限长短还将直接影响退休后的待遇调整;
4.不享用最低根本养老金待遇。
十三、参保人员被判刑的，能够持续缴费或收取待遇吗?
未抵达法定退休年龄的参保人员被判处拘役、有期徒刑及以上惩罚的，其被拘押或服刑期间不能参加员工根本养老稳妥，原已交纳的年限和个人账户由社会稳妥经办组织予以保存，待其刑满释放后可持续参加员工根本养老稳妥，前后实践缴费年限兼并核算。被判处控制、宣告缓刑、暂予监外执行、裁决假释的人员，可参加或持续参加员工根本养老稳妥。
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上惩罚的，服刑期间停发根本养老金，待其刑满释放后按服刑前的规范发放根本养老金，并参加今后的根本养老金调整，服刑期间待遇不予补发。退休人员被判处控制、宣告缓刑、暂予监外执行、裁决假释的，能够按被判刑前的规范持续发给根本养老金，但不参加根本养老金调整。
十四、什么是退休人员生计查看准则?
退休人员生计查看准则是依据《浙江省员工根本养老稳妥条例》以及社会稳妥有关法令、法规和有关规则所实施的一种定时对离退休(职)人员生计状况进行查看的准则。首要是为了确保根本养老稳妥基金专款专用，确保广阔离退休(职)人员的根本生活，避免有人冒领退休(职)人员养老金而形成基金丢失。
我县规则每年9月18日至10月31日，每个退休(职)人员有必要持自己身份证和社会确保卡或自己身份证和待遇证，在规则时间内到原养老金发放银行进行年检。逾期未年检的将暂停发放养老金并在实行生计查看手续的次月补发。
十五、退休(职)人员逝世后其家族隐瞒事实持续收取养老金怎样处理?
《社会稳妥稽核方法》(中华人民共和国和社会确保部令〔2003〕第16号)第十二条规则：社会稳妥经办组织应当对参保个人收取社会稳妥待遇状况进行核对，发现社会稳妥待遇收取人损失待遇收取资历后自己或别人持续收取待遇或以其他方式骗得社会稳妥待遇的，社会稳妥经办组织应当当即中止待遇的付出并责令交还;拒不交还的，由劳作确保行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。