哪些人可以享受失业保险待遇

赋闲稳妥金什么情况下停止收取赋闲稳妥待遇享用的条件有哪些哪些人能够享用赋闲稳妥待遇赋闲人员一同具有以下条件，即可享用赋闲稳妥待遇：按规则参与赋闲稳妥，所在单位和个人已按规则实行缴费责任满1年的;非因自己志愿中止工作的;已处理失...想要了解更多关于哪些人能够享用赋闲稳妥待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥金什么情况下停止收取 赋闲稳妥待遇享用的条件有哪些
哪些人能够享用赋闲稳妥待遇
赋闲人员一同具有以下条件，即可享用赋闲稳妥待遇：
1、按规则参与赋闲稳妥，所在单位和个人已按规则实行缴费责任满1年的;
2、非因自己志愿中止工作的;
3、已处理赋闲挂号，并有求职要求的;
4、非因自己志愿中止工作的人员
(1)停止劳作合同的;
(2)被用人单位免除劳作合同的;
(3)被用人单位开除、开除和解雇的;
(4)因用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作，与用人单位免除劳作合同的;
(5)因用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件，与用人单位免除劳作合同的;
(6)法令法规还有规则的。
赋闲稳妥累计缴费时刻满1年不满5年的，最长可收取12个月的赋闲稳妥金;累计缴费时刻满5年不满10年的，收取赋闲稳妥金的期限为18个月;累计缴费时刻满10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限为24个月。自选专业报名参与一次免费职业技能训练。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，可免费参与劳作保证部分统一组织的职业技能训练。医疗补助金。每月随赋闲稳妥金发放10元的医疗补助金。
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