贵州产假工资标准

“即日起，贵州省产假一概为158天，但凡成婚的新人都具有13天婚假。”昨日下午，经贵州省十二届人大常委会第二十一次会议表决经过，《贵州省人口与计划生育法令修正案》(以下简称《修正案》)自发布之日起施行。施行了近18年的《贵州省人口与计划生育...想要了解更多关于贵州产假薪酬标准的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
施行了近18年的《贵州省人口与计划生育法令》完结第5次修订。至此，我省婚假产假新规正式落地。
除了产假、婚假外，《修正案》中发起一对夫妻生育两个子女，并对生育的奖赏搀扶方针作了相应调整，清晰“白叟”仍享计生优待。
■产假158天，全国第三
往后，国家机关工作人员、企业事业单位员工，契合方针生育的，除享用国家规则的90天产假外，女方添加产假60天，共可享用158天产假;男方享用护理假(即一般所说的“陪产假”)15天，比曩昔多了8天;承受节育手术的，依照规则享用度假。
到现在，包含我省在内，全国至少现已有20个省份修订了本地区的计生法令。
听讼网小编比照这些省份计生法令的内容发现，北京市的产假最长，契合条件的产妇最多可休7个月产假，福建省产假也紧随其后，为158天至180天。我省与其他10个省并排第三，产假均为158天。其他7个省份的产假均为128天。
在护理假方面，假日最长的是广西和宁夏，为25天;天津、山东两省最短，仅有7天。
■婚假合计13天
曩昔，我省婚假最长13天，但只要晚婚才干享用。往后，国家机关工作人员、企业事业单位员工除享用国家规则的3天婚假外，添加婚假10天。也就是说，一切新人均享用13天婚假。
在全国20个已修订计生法令的省份中，山西省的婚假最长，有30天;天津、山东、浙江、安徽、江西、广东、广西、湖北、宁夏、四川十个省份的婚假最短，为3天。此外，河北、福建、青海、重庆四个省份的婚假比我省的多2至5天不等。我省婚假天数在全国排名第三。
《修正案》规则，在享用产假、婚假、护理假日间，薪酬须照发，福利待遇不变，不影响考勤、查核和晋级、晋职、提薪。
■五类夫妻生“二娃”
《修正案》中，发起一对夫妻生育两个子女。
契合以下条件之一的夫妻，能够请求再生育一个子女：再婚前各生育过一个子女的;再婚前一方生育过一个子女的，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的;再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的;已生育两个子女，其间一个子女或许两个子女，经县级人民政府卫生和计划生育行政部门安排判定患有非遗传性疾病，不能生长为正常劳动力的;法令、法规规则的其他景象。
一起清晰，坚持避孕为主。有生育能力的夫妻，已生育两个子女的，或许契合《修正案》规则再生育的，发起运用长效避孕节育办法;不契合《修正案》规则再生育的，应当执行长效避孕节育办法;不契合《修正案》规则怀孕的，应当及时采纳补救办法。
■“白叟”可享用优待
《修正案》依照“白叟老办法、新人新办法”的准则清晰了奖赏搀扶方针的联接。
各级人民政府为乡村中现已收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的家庭、生育两个女孩并已执行绝育办法的家庭和其他施行计划生育的家庭，推广养老保险制度及供给其他社会保障。
县级人民政府在施行城乡居民根本医疗保险中，应当为乡村现已收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的独生子女户、生育两个女孩并已执行绝育办法的二女户的爸爸妈妈及其未成年子女交纳需要由个人交纳的根本医疗保险费。
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