2019年武汉五险一金缴纳比例是多少

感谢拜访《武汉五险一金交纳规范最新规则,五险一金用途及缴费方法》，如下是从前的相关资讯，暂定持续沿袭这份阐明。具体内容如有改变，请以官网发布为准。法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗、工伤、生育、赋闲)...想要了解更多关于武汉五险一金交纳份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
感谢拜访《武汉五险一金交纳规范最新规则,五险一金用途及缴费方法》，如下是从前的相关资讯，暂定持续沿袭这份阐明。具体内容如有改变，请以官网发布为准。
法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗、工伤、生育、赋闲)和住宅公积金，这是具有必定的强制性，也便是说，交纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的志愿为准。用工单位不能以劳动者赞同不交纳“五险一金”为由不为该劳动者交纳稳妥金。
核算公式：五险一金缴费金额=五险一金交纳份额*五险一金缴费基数
(1)武汉五险一金交纳份额
养老稳妥：单位承当份额20%，个人承当份额8%
医疗稳妥：单位承当份额8%，个人承当份额2%
赋闲稳妥：单位承当份额2%，个人承当份额1%
工伤稳妥：单位承当份额0.5%—2%，个人不缴费
生育稳妥：单位承当份额0.5%，个人不缴费
公积金：单位承当份额8%—12%，个人承当份额8%—12%
(2)武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数：
依照核算部分供给的数据显现，武汉市乡镇在岗职工月均薪酬为4478.8元。依据相关方针规则，参保单位职工根本养老稳妥缴费基数按岗平薪酬的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元);参保单位职工根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥缴费按全市月社平薪酬的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随薪酬基数改变后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。度灵敏工作人员根本养老稳妥的缴费基数按全市月岗平薪酬(即4478.8元)确认，缴费份额为20%。
2、公积金缴存基数：
武汉职工住宅公积金月缴存的基数，应按上一年职工自己月平均薪酬(即职工度薪酬总额÷12)核定。由此核算，度武汉区域中心城区在岗职工的住宅公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
小编提示：五险一金包含社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和赋闲稳妥需求个人与单位一起参加缴费，而生育与工伤稳妥则不需求个人承当任何费用，公积金也是由个人与单位一起承当费用，需求提示咱们的是，五险一金交纳份额与基数是核算武汉五险一金多少钱的要害数据，可是，并不是每一个人的缴费规范都是相同的，因而，假如您对武汉五险一金缴费规范有疑问，无妨向当地的社保部分与公积金管理中心咨询。
1、武汉五险一金中的公积金缴存份额
(一)住宅公积金缴存份额持续履行武汉区域现行的方针，即职工和单位的住宅公积金缴存份额均不得低于8%;有条件的单位能够依据各自实际情况进步缴存份额，但最高份额均不得超越12%。
(二)确因经济状况困难需下降缴存份额或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决赞同，并报住宅公积金相关主管部分同意。待单位经济效益好转后，应康复到规则的缴存份额或为职工补缴缓缴期间的住宅公积金。
2、武汉五险一金中的社保缴费份额
养老稳妥：企业缴费份额为20%，个人缴费份额8%
医疗稳妥：企业缴费份额为8%，个人缴费份额为2% 7元/月严重疾病险
赋闲稳妥：企业缴费份额为2%，个人缴费份额为1%
工伤稳妥：企业缴费份额为0.5%
生育稳妥：企业缴费份额为0.7%
单位参保有必要为职工一起处理以上五险，不能自行挑选参稳妥种。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法令常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法令常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法令咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。