工资奖金所得税

个人所得税可所以在发薪酬的时分交纳，也可所以在发放奖金的时分进行交纳，那么薪酬奖金的个人所得税是怎样的，税率是多少，在发放的时分是自己交纳仍是公司代扣，听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
薪酬奖金所得税
除年终奖能够依照《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税方法问题的告诉》核算交纳个人所得税外，其他各种名字奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一概与当月薪酬、薪水收入兼并，按税法规则交纳个人所得税。
依据《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税方法问题的告诉》国税发[2005]9号 规则，交税人获得全年一次性奖金，独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
“二、交税人获得全年一次性奖金，独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
一、先将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确认适用税率和速算扣除数。
假如在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述方法确认全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
二、将雇员个人当月内获得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确认的适用税率和速算扣除数核算交税，核算公式如下：
1.假如雇员当月薪酬薪水所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2.假如雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=(雇员当月获得全年一次性奖金一雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
三、在一个交税年度内，对每一个交税人，该计税方法只允许选用一次。
四、实施年薪制和绩效薪酬的单位，个人获得年终实现的年薪和绩效薪酬按本告诉第二条、第三条履行。
五、雇员获得除全年一次性奖金以外的其它各种名字奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一概与当月薪酬、薪水收入兼并，按税法规则交纳个人所得税。”
以上便是关于这方面的法律知识，期望能对您有所协助。假如您不幸遇到一些比较扎手的法律问题，而您又有托付律师的主意，咱们听讼网有许多律师能够给你供给服务，而且咱们听讼还支撑线上指定区域挑选律师，而且都有相关律师的详细资料。