工伤死亡保险金是否属于遗产

劳作者在用人单位处进行劳作的，用人单位需要为劳作者购买社会稳妥，其间，工伤稳妥是社会稳妥的一种，假如发生意外的，能够恳求稳妥理赔。那么，工伤逝世稳妥金是否归于遗产呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
依据《工伤稳妥条例》的规则，员工因工逝世后其直系亲属可收取的工伤稳妥金。
不过工伤逝世后的补偿金不归于遗产。
第三条　遗产是公民逝世时留传的个人合法产业，包含：
(一)公民的收入;
(二)公民的房子、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、家畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法令答应公民一切的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的产业权力;
(七)公民的其他合法产业。
《中华人民共和国承继法》第三条规则，“遗产是公民逝世时留传的个人合法产业”。判别是否归于遗产，应以死者逝世的时刻点来考量。理论上讲，遗产除了公民逝世时留传的个人合法产业外，还包含公民逝世前设定的民事法令行为所构成的恳求权。但一次性工亡补助金既不是公民逝世时留传的个人合法产业，也不是公民逝世前设定的民事法令行为所构成的恳求权，而是由于呈现死者逝世的现实，由依照法令规则给予死者近亲属的。从性质上来讲，一次性工亡补助金是一种死因产业，没有逝世的现实，就不会发生。因而，一次性工亡补助金不是遗产。
我国《民法通则》第九条规则，“公民从出世时起到逝世时止，具有民事权力能力，依法享有民事权力，承当民事责任。”因而，公民一旦逝世，就丢失了民事权力能力，不能成为民事享用民事权力，承当民事责任的主体。一次性工亡补助金的权力主体不是死者，而是死者的近亲属。
《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法令若干问题的解说》从学理上采“承继丢失说”，将逝世补偿金和残疾补偿金规则为物质性危害补偿，是对死者近亲属构成的家庭收入“逸失利益”的丢失的补偿。从该司法解说第一条第二款“本条所称‘补偿权力人’，是指因侵权行为或许其他致害原因直接遭受人身危害的受害人、依法由受害人承当抚养责任的被抚养人以及逝世受害人的近亲属”的规则中，也能够看出该解说逝世补偿金的权力主体是死者近亲属，而不是死者。
工亡补助金既不是公民逝世时留传的个人合法产业，也不是公民逝世前设定的民事法令行为所构成的恳求权，而是由于呈现死者逝世的现实，由依照法令规则给予死者近亲属的。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。