集体合同中，集体协商代表是什么意思

劳动合同中的团体合同是需求用人单位与劳动者或许劳动者的代表签定的，那么在团体合同中，团体洽谈代表是什么意思？下面，听讼网小编就和我们一起来了解一下相关常识，欢迎阅览。
团体合同中，团体洽谈代表是什么意思
团体洽谈代表(以下总称洽谈代表)，是指依照法定程序发生并有权代表本方利益进行团体洽谈的人员。团体洽谈两边的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确认1名首席代表。
洽谈代表应实行下列责任：
1、参与团体洽谈；
2、承受本方人员质询，及时向本方人员发布洽谈状况并征求意见；
3、供给与团体洽谈有关的状况和材料；
4、代表本方参与团体洽谈争议的处理；
5、监督团体合同或专项团体合同的实行；
6、法令、法规和规章规则的其他责任。
相关常识:
进行团体洽谈，签定团体合同或专项团体合同，应当遵从下列准则：
(一)恪守法令、法规、规章及国家有关规则;
(二)相互尊重，相等洽谈;
(三)诚笃守信，公正协作;
(四)统筹两边合法权益;
(五)不得采纳过激行为。
以上便是小编收拾的材料的全部内容，团体洽谈代表便是选定的代表很多劳动者与用人单位进行合同洽谈的人，假如对此还有其他法令问题需求协助，能够来听讼网进行法令咨询。