上海市2010年度工伤赔偿标准
来源：听讼网整理 2019-01-25 09:22
一、2010年上海市员工因工逝世工伤补偿规范：
1、丧葬补助金为21396元(补偿规范为：丧葬补助金为6个月的上海市上一年度即2009年员工月平均薪酬，即3566元*6个月);
2、一次性工亡补助金为178300元(因工逝世员工一次性工亡补助金补偿规范为：50个月的上海市上一年度即2009年员工月平均薪酬，即3566元*50个月);
以上两项算计：199696元。
3、供养亲属抚恤金依照从业人员自己因工逝世前一月缴费薪酬的必定份额发给其生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属。其间，爱人每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于从业人员因工逝世前一月的缴费薪酬;供养亲属的详细规模详见《因工逝世员工供养亲属规模规则》。
二、2010年上海市员工1级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：24个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为256752元、最低为85584元;
2、伤残补贴：为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的90%(最低不得低于3209元/月)，直到自己退休或逝世。
三、2010年上海市员工2级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：22个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为235356元、最低为78452元;
2、伤残补贴：为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的85%(最低不得低于3031元/月)，直到自己退休或逝世。
四、2010年上海市员工3级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：20个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为213960元、最低为71320元;
2、伤残补贴：为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的80%(最低不得低于2852元/月)，直到自己退休或逝世。
五、2010年上海市员工4级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：18个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为192564元、最低为64188元;
2、伤残补贴：为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的75%(最低不得低于2674元/月)，直到自己退休或逝世。
六、2010年上海市员工5级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：16个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为171168元、最低为57056元;
2、保存与用人单位劳作联系的，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴。五级伤残的，为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的70%(最低不得低于2496元/月)，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。
3、经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时30个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为106980元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
七、2010年上海市员工6级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：14个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为149772元、最低为49924元;
2、保存与用人单位劳作联系的，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴。五级伤残的，为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的60%(最低不得低于2139元/月)，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。
3、经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时25个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为89150元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
八、2010年上海市员工7级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：12个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为128376元、最低为42792元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时20个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为71320元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
九、2010年上海市员工8级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：10个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为106980元、最低为35660元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时15个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为53490元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
十、2010年上海市员工9级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：8个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为85584元、最低为28528元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时10个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为35660元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
十一、2010年上海市员工10级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：6个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为64188元、最低为21396元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时5个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为17830元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
补白一：
1、以上各项工伤补偿规范依据国务院《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》核算所得。
2、除以上各项补偿外，工伤补偿项目还包含医疗费、罢工留薪期薪酬、护理费、住院膳食补助费、残疾辅佐用具费等。
3、以上补偿金额规范按上海市2009年度员工月平均薪酬3566元为基数核算。
4、关于缴费薪酬的特别规则：工伤人员或许因工逝世人员挂彩前或许逝世前一月缴费薪酬，低于上年度全市员工月平均薪酬规范的，依照工伤人员或许因工逝世人员挂彩前或许逝世时上年度全市员工月平均薪酬规范确认。
6、本补偿规范只适用于上海市各区县。
1、丧葬补助金为21396元(补偿规范为：丧葬补助金为6个月的上海市上一年度即2009年员工月平均薪酬，即3566元*6个月);
2、一次性工亡补助金为178300元(因工逝世员工一次性工亡补助金补偿规范为：50个月的上海市上一年度即2009年员工月平均薪酬，即3566元*50个月);
以上两项算计：199696元。
3、供养亲属抚恤金依照从业人员自己因工逝世前一月缴费薪酬的必定份额发给其生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属。其间，爱人每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于从业人员因工逝世前一月的缴费薪酬;供养亲属的详细规模详见《因工逝世员工供养亲属规模规则》。
二、2010年上海市员工1级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：24个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为256752元、最低为85584元;
2、伤残补贴：为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的90%(最低不得低于3209元/月)，直到自己退休或逝世。
三、2010年上海市员工2级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：22个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为235356元、最低为78452元;
2、伤残补贴：为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的85%(最低不得低于3031元/月)，直到自己退休或逝世。
四、2010年上海市员工3级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：20个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为213960元、最低为71320元;
2、伤残补贴：为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的80%(最低不得低于2852元/月)，直到自己退休或逝世。
五、2010年上海市员工4级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：18个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为192564元、最低为64188元;
2、伤残补贴：为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的75%(最低不得低于2674元/月)，直到自己退休或逝世。
六、2010年上海市员工5级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：16个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为171168元、最低为57056元;
2、保存与用人单位劳作联系的，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴。五级伤残的，为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的70%(最低不得低于2496元/月)，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。
3、经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时30个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为106980元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
七、2010年上海市员工6级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：14个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为149772元、最低为49924元;
2、保存与用人单位劳作联系的，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴。五级伤残的，为工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬的60%(最低不得低于2139元/月)，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。
3、经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时25个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为89150元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
八、2010年上海市员工7级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：12个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为128376元、最低为42792元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时20个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为71320元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
九、2010年上海市员工8级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：10个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为106980元、最低为35660元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时15个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为53490元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
十、2010年上海市员工9级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：8个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为85584元、最低为28528元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时10个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为35660元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
十一、2010年上海市员工10级工伤伤残等级工伤补偿规范：
1、一次性伤残补助金补偿规范为：6个月的工伤人员挂彩前一月自己缴费薪酬，但最高为64188元、最低为21396元;
2、一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算，规范为免除或许停止劳作联系时5个月的上海市上一年度员工月平均薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为17830元)。因工伤人员退休或许逝世使劳作联系停止的，不享用本项规则的待遇。
补白一：
1、以上各项工伤补偿规范依据国务院《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》核算所得。
2、除以上各项补偿外，工伤补偿项目还包含医疗费、罢工留薪期薪酬、护理费、住院膳食补助费、残疾辅佐用具费等。
3、以上补偿金额规范按上海市2009年度员工月平均薪酬3566元为基数核算。
4、关于缴费薪酬的特别规则：工伤人员或许因工逝世人员挂彩前或许逝世前一月缴费薪酬，低于上年度全市员工月平均薪酬规范的，依照工伤人员或许因工逝世人员挂彩前或许逝世时上年度全市员工月平均薪酬规范确认。
6、本补偿规范只适用于上海市各区县。