单位和个人怎么办理养老保险

养老保险由国家经过立法强制实施，确保劳作者在年迈损失劳作能力时，给予根本生活保证的准则。根本养老保险实施社会统筹与个人帐户相结合。北京市行政区域内的企业和与之构成劳作联系的乡镇劳作者都必须参与养老保险。企业包含：国有、团体企业、股份制企业、...想要了解更多关于单位和个人怎样处理养老保险的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
根本养老保险实施社会统筹与个人帐户相结合。
北京市行政区域内的企业和与之构成劳作联系的乡镇劳作者都必须参与养老保险。
企业包含：国有、团体企业、股份制企业、联营企业、外商及港澳、台商出资企业、中央及戎行在京企业(国家还有规则的在外)，私营企业、外省市驻京企业等各类所有制企业。
人员包含：与上述企业树立劳作联系的乡镇劳作者、个体工商户雇主及与之构成劳作联系的乡镇劳作者等。
单位和个人怎么处理养老保险?
(一)存档单位处理
一、需供给资料：
1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、团体托付存档协议书及其它复印件各一份。
2、单位在职员工花名册、上年度员工薪酬台帐。
3、单位在职员工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。
4、单位华夏参与过企业养老保险的员工，还需供给养老保险搬运单、手册、台帐。
5、按要求所需供给的其它资料(如招工表、军官转业证等)。
二、审阅资料：
1、社会保险科依照政策规则，对存档单位所供给的上述资料进行审阅。
2、在资料审阅无误后，发给单位《参与养老保险员工花名册》、《企业参与养老保险登记表》、《企业乡镇劳作者参与养老保险登记表》、《企业乡镇劳作者参与养老保险缴费补填表》、《北京市企业乡镇劳作者根本养老保险费出入月报表》、《年企业和乡镇劳作者缴费基数状况表》及一些隶属表格。
三、填写表格和缴费薪酬基数确认：
1、单位依照填表阐明照实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。
2、单位以上一年员工月平均薪酬至本市员工月平均薪酬3倍之间确认缴费薪酬基数。单位按悉数被保险人缴费薪酬基数之和的19%交纳根本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费薪酬基数的6%(1999年1月起为6%，今后每两年进步1个百分点，终究到达8%)交纳根本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费薪酬基数一经确认一年不变。
四、交纳根本养老保险费：
1、社会保险科对单位所填写表格的内容进行逐项严厉审阅。
2、在表格审阅无误后，与单位签定《北京市企业乡镇劳作者交纳根本养老保险费协议书》一式2份，两边各保存一份。
3、社会保险科依据单位的缴费薪酬基数，核对单位交纳根本养老保险费数额，并告诉单位到收费处交纳根本养老保险费。
五、交纳根本养老保险时刻：
1、单位必须在每月10-30日前按月足额交纳根本养老保险费，节假日不顺延。
2、单位逾期不交纳根本养老保险费视同自行中止缴费，不予补缴。
六、根本养老保险个人帐户搬运：
关于处理了企业养老保险的人员，市人才服务中心社会保证部将依照《关于企业员工根本养老保险基金搬运问题的告诉》(劳部发[1996]78号)和市劳作局有关规则，担任处理搬运手续。
七、根本养老金收取：
处理了企业养老保险的人员在契合国家规则的退休条件时，市人才服务中心社会保证部将其档案和养老保险资料，搬运到区县劳作行政管理部门，按《北京市企业乡镇劳作者养老保险规则》(北京市人民政府令第2号)和北京市劳作局关于贯彻实施《北京市企业乡镇劳作者养老保险规则》有关问题的处理方法(京劳险(1998)69号)，确认根本养老金规范、处理有关手续。
八、其它问题：
关于处理养老保险中所遇到的其它问题，将严厉依照《北京市企业乡镇劳作者养老保险规则》(北京市人民政府令第2号)及市劳作局有关规则处理。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。