工伤保险条例解释：第四十条【停止支付工伤保险待遇情形】

工伤保险法令解说：第四十条【中止付出工伤保险待遇景象】
第四十条　工伤员工有下列景象之一的，中止享用工伤保险待遇：（一）损失享用待遇条件的；（二）拒不承受劳动能力判定的；（三）回绝治疗的；（四）被判刑正在收监履行的。
【解说】本条是关于中止付出工伤保险待遇景象的规则。
工伤员工（或享用抚恤的遗属）享用工伤保险待遇的权力，与必定的条件和责任相对应。当损失了享用的条件或不履行责任时，就失去了相应的权力。
依据本条规则，中止付出工伤保险待遇主要有以下景象：
1．损失享用待遇条件。
工伤保险准则维护的对象是特定人群—工伤员工，旨在保证工伤员工遭受意外损伤或许作业病损失或许部分损失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。假如工伤员工在享用工伤保险待遇期间状况发生变化，不再具有享用工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以彻底康复而无需工伤保险准则供给保证时，就应当停发工伤保险待遇。此外，工亡员工的亲属，在某些景象下，也将损失享用有关待遇的条件，如享用抚恤金的工亡员工的子女达到了必定的年纪或作业后，损失享用遗属抚恤待遇的条件；亲属逝世的，损失享用遗属抚恤待遇的条件等。
2．拒不承受劳动能力判定。　，劳动能力不同程度的损失，使劳动者或许因此不能从事本来合适的正常作业，乃至形成不能再从事任何作业的成果，也有或许康复劳动能力持续从事合适他的作业或作业。而这全部都必须经过劳动能力判定活动来确认。劳动能力判定结论是确认不同程度的补偿、合理互换作业岗位和康复作业等的科学依据。假如工伤员工没有正当理由，拒不承受劳动能力判定，一方面工伤保险待遇无法确认，另一方面也标明这些工伤员工并不乐意承受工伤保险准则供给的协助，鉴于此，就不应再享用工伤保险待遇。
3．回绝治疗。
供给医疗救治，协助工伤员工康复劳动能力、重返社会，是工伤保险准则的重要意图之一，因此员工遭受工伤事故或患作业病后，有享用工伤医疗待遇的权力，也有活跃合作医疗救治的责任。假如无正当理由回绝治疗，就有悖于法令关于促进作业康复的主旨。规则回绝治疗的不得再持续享用工伤保险待遇，便是为了促进工伤员工活跃治疗，尽或许地康复劳动能力，进步自己的日子质量，而不是一味地消沉依托社会救助。
4．被判刑正在收监履行。
被判刑收监履行是指公民违背刑法构成犯罪而被司法机关依法判处拘役或许有期徒刑、无期徒刑后，依据《监狱法》的规则收监履行惩罚进行改造。假如工伤员工被判刑收监履行，就损失了人身自由，与外界的触摸存在许多约束，更重要的是，依据《监狱法》等国家规则，监狱树立医疗机构和日子、卫生设施，树立罪犯日子、卫生准则，罪犯的医疗保健列人监狱地点区域的卫生、防疫方案。也便是说，劳改人员在其改造期间，基本日子是得到国家保证的，所以不应当再享用工伤保险待遇。但劳动教养或监外履行的，归于未被收监，可持续享用原待遇。