申请工伤认定需要提供哪些材料

在实践社会中，咱们常常看到有关“工伤确定”而引发的胶葛，因而，把握有关法律常识十分必要。那么进行工伤确定请求需求提交哪些资料？下面听讼网小编将针对上述问题做出具体回答，期望能够解开我们的疑问，接下来我们就跟着小编一同来看看吧。
请求工伤确定需求供给哪些资料：
工伤确定请求应该填写《工伤确定请求表》，并提交以下资料：
1、用人单位的证明资料(企业和个体工商户供给营业执照复印件或许其工商登记证明，国家机关、作业单位供给作业法人登记证，民间非营利安排供给相应的证明)。
2、劳作合同或其他树立劳作联系(包含现实劳作联系)的有用证明。
3、医疗机构出具的受伤后确诊证明(病历、查看陈述、住院病案等)或许职业病确诊证明书(或职业病确诊鉴定书)原件及复印件。
4、受损伤员工自己身份证原件及复印件。
5、事端状况阐明
6、归于下列受伤景象的供给相关证明资料：
(1)在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力损伤的，提交公安机关的证明或人民法院的判定书;
(2)因工外出期间，应提交能证明因工外出的原始证明资料外，归于下列状况的，还需供给以下证明：
a、遭到交通事端损伤的，提交事端发作地公安机关的交通事端确定书等有用证明。
b、发作事端下落不明的，确定因工逝世提交人民法院宣告逝世的判定文书。
c、其他意外事端损伤的，提交相关证明资料。
(4)上下班途中受机动车事端损伤的，提交作业时间表、用人单位至居住地正常路线图，以及公安机关的交通事端确定书等有用证明。
(5)在抢险、救灾等保护国家利益和公共利益的活动中遭到损伤的，提交县级以上人民政府民政部门、公安机关出具的相关证明。
(6)因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《革新伤残军人证》、就诊的协议医疗机构提出的旧伤复发的确诊定见，对旧伤复发有争议的，由劳作能力鉴定委员会承认。
7、差遣和借调人员遭到事端损伤或许患职业病的，提交两边用人单位的协议书、实践用人单位对事端的查询资料。
8、署理伤亡员工提出工伤确定请求的，提交署理人与伤亡员工联系的有用证明及授权委托书。
期望小编收拾的上述常识能够协助我们更好地了解工伤的相关常识内容。假如我们还有其它需求了解的法律常识，听讼网也供给在线法律常识咨询，欢迎我们进行法律常识咨询，以便更好地保护自己的合法权益。