2019年北京工伤保险待遇申请条件材料及流程是怎样的

参与工伤保险且因公受伤的员工，可请求工伤保险待遇。那么工伤保险待遇请求需求满意哪些条件呢?请求资料是什么?请求流程是怎样样的呢?下文将为您具体介绍。工伤保险待遇请求条件在本统筹地正常参保缴费，并经工伤保险行政部分确定或挂号，必要时经劳作能力...想要了解更多关于北京工伤保险待遇请求条件资料及流程是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
工伤保险待遇请求条件
在本统筹地正常参保缴费，并经工伤保险行政部分确定或挂号，必要时经劳作能力判定委员会判定伤残等级的工伤员工可向工伤保险经办组织申领工伤保险待遇。
哪些状况能够请求工伤保险待遇?
1.作业原因：因作业原因遭到事端损伤，是指员工为实行作业责任、完结作业任务而遭到事端损伤，这是最为遍及的工伤景象。
2.事端损伤：包含安全事端、意外事端以及自然灾害等各种形式的事端。
3.患作业病：作业病是指员工在作业活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的作业性疾病。员工经确诊或判定确患作业病，并经过工伤确定归于工伤或视同工伤的，能够享用工伤保险待遇。
工伤保险待遇包含哪些?
一、工伤保险基金付出的待遇
1、医治工伤的医疗费用和恢复费用;
2、住院膳食补助费;
3、到统筹区域以外就医的交通食宿费;
4、装置装备伤残辅佐用具所需费用;
5、日子不能自理的，经劳作能力判定委员会承认的日子护理费;
6、一次性伤残补助金;
7、一级至四级工伤人员伤残补贴;
8、停止或许免除劳作(聘任)合一起应当享用的一次性医疗补助金;
9、因工逝世员工的遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;
10、工伤确定调查和劳作能力判定费用;
11、工伤防备宣扬和训练费用。
二、由用人单位承当的费用
1、罢工留薪期薪酬;
2、免除劳作联络后，向员工付出一次性伤残作业补助金;
3、被判定为5、6级伤残、难以组织作业的，由单位按月付出伤残补贴。
工伤保险待遇受理规模
1.按规则参与工伤保险的参保员工发作工伤且伤残等级到达5-10级并已进行工伤员工挂号的，可由用人单位申领一次性伤残补助金;
2.按规则参与工伤保险的参保员工发作工伤且伤残等级到达1-4级并已进行工伤员工挂号的，可由用人单位申领一次性伤残补助金和伤残补贴，经北京市海淀区劳作能力判定委员会判定到达彻底护理依靠、大部分护理依靠或部分护理依靠程度的，还可由用人单位申领护理费;
3.按规则参与工伤保险的参保员工发作因工逝世并已进行工伤员工挂号的，可由用人单位申领一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金;
4.按规则参与工伤保险的参保员工发作工伤且伤残等级到达5-10级并已进行工伤保险待遇停发的，可由用人单位申领一次性医疗补助金。
工伤保险待遇怎样请求?(北京为例)
1、用人单位到北京市海淀区劳作能力判定委员会处理工伤伤残等级判定;
2、用人单位到社保中心挂号事务岗、上地、万寿路分中心五险征缴事务岗或海淀区各街镇社保所处理账户信息收集;
3、用人单位到区人力社保局社保中心基金付出科或分中心付出岗提交处理工伤保险待遇申领的资料;
4、用人单位于五个作业日后到处理地址收取工伤保险待遇申领成果;
5、工伤保险待遇金钱于次月中旬发放到个人账户。
工伤保险待遇请求所需资料
一、一次性伤残补助金、伤残补贴、护理费提交资料
1、《劳作能力判定、承确定论通知书》(包含再次、复查判定)原件及复印件;
2、《确定工伤决定书》或《工伤确定定论通知书》、《陈旧性工伤承认奉告书》原件(2000年4月1日前工伤确定的员工无需供给);
3、《工伤证》或《修建业工伤证》原件及复印件;
4、居民身份证复印件;
5、退休员工还需供给退休审批表复印件;
6、兼职员工还需供给劳作合同原件及复印件;
7、员工缴费首月发作工伤的还需供给劳作合同原件及复印件;
8、修建趸缴企业还需供给趸缴《社保挂号证》、工程总包及分包合同书原件及复印件、分包合同存案证书原件及复印件、《北京市修建企业信息管理花名册》原件、工伤员工《劳作合同》原件及复印件;
9、2007年11月9日前(含)发作交通事端的工伤员工，还需供给交通事端确定定论书及相关部分(个人)补偿书或法院判决书原件及复印件;
10、以上一切资料复印件均应加盖单位公章。
二、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金提交资料
1、《确定工伤决定书》或《工伤确定定论通知书》原件;
2、《工伤证》或《修建业工伤证》原件及复印件;
3、居民身份证复印件;
4、工亡员工的逝世证明复印件;
5、兼职员工还需供给劳作合同原件及复印件;
6、员工缴费首月发作工伤的还需供给劳作合同原件及复印件;
7、修建趸缴企业还需供给趸缴《社保挂号证》、工程总包及分包合同书原件及复印件、分包合同存案证书原件及复印件、《北京市修建企业信息管理花名册》原件、工伤员工《劳作合同》原件及复印件;
8、2007年11月9日前(含)发作交通事端的工亡员工，还需供给交通事端确定定论书,及相关部分(个人)补偿书或法院判决书原件及复印件;
9、申领工亡员工供养亲属抚恤金的还需如下相关证明资料：
①被供养人的身份证明原件及复印件;
②公安机关供给的供养联络证明原件及复印件;
③街道办事处或乡(镇)人民政府供给的供养人经济状况证明原件及复印件;
④被供养人为孤寡老人或孤儿的，还需街道办事处或乡(镇)人民政府供给的孤寡老人、孤儿证明原件及复印件;
⑤被供养人彻底损失劳作能力的还需供给劳作能力判定委员会出具的劳作能力判定定论原件及复印件;
⑥被供养人的银行卡(折)复印件一份;
10、无供养亲属的还需供给《北京市社会保险参保人员削减表》一式二份;
11、以上一切资料复印件均应加盖单位公章。
三、一次性医疗补助金提交资料
1、用人单位与工伤员工停止(免除)劳作联络证明原件(须注明：“现已发作的费用(除一次性医疗、作业补助金外)现已付出结束”、发作工伤次数、免除劳作联络日期，由工伤员工自己签字承认);
2、修建趸缴企业还需供给趸缴《社保挂号证》复印件和《存案证书》原件及复印件;
3、《劳作能力判定定论通知书》(含再次、复查、归纳判定)复印件一份;
4、《工伤证》或《修建业工伤证》原件;
5、以上一切资料复印件均应加盖单位公章。
四、收取处理成果提交资料
1、《工伤证》或《修建业工伤证》原件;
2、用人单位《社保挂号证》原件(“五证合一”单位供给《营业执照》(副本)原件)。
工伤保险待遇请求注意事项
1、处理工伤(亡)员工账户信息收集应参照“享用待遇员工账户信息收集”事务指进行收集;
2、一次性医疗补助金应在5-10级工伤员工与用人单位免除或停止劳作联络时申领;
3、申领伤残补贴、护理费或供养亲属抚恤金的，如申领人员损失了享用工伤保险待遇资历，单位应及时处理工伤保险待遇停发事务，存在多收取的工伤保险待遇应一起退回;
3、上述表格均可经过网站下载，可运用黑色签字笔填写，也可打印，单位提交的表格及资料复印件需加盖单位公章;
4、申领一次性医疗补助金时，修建趸缴企业如因特殊状况未处理存案，还应供给工程分包合同原件及复印件;
5、处理时刻：每月5日-25日，节假日在外;
6、报送资料运用A4纸。
办公时刻：周一至周五上午9：00-12：00 下午13：30-17：00，法定节假日在外。
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