用人单位不缴社保需要交多少罚金

网友发问：
我本年36岁，是从山东乡村老家来到北京打工的农民工。上一年8月，我与两个老乡被一家木器加工厂招为工人，别离作了油漆工和木匠。本年6月，加工厂老板因客户退货扣咱们每人300元薪酬。咱们去找他理论，成果被辞退了，还把5月和6月的薪酬扣着不给。后来咱们特地跑了好几趟到木器加工厂要薪酬，并要求给补缴社会稳妥，到现在老板只给了每人1000元，还差两三千元薪酬未发，也没给补社保费。传闻员工告发用人单位不给缴社保，单位会受处分，咱们三个人就想去告发，让那个老板知道咱们农民工也不是好欺压的。请问：咱们这样做合法吗?告发后，木器加工厂要交多少罚金?
律师回答：
用人单位应当依法为劳作者交纳养老、医疗、赋闲、工伤和生育稳妥社会稳妥费。单位未依法为您交纳社会稳妥费的，建议您能够带着劳作合同、薪酬发放记载等证明您与单位存在劳作联系的相关证明资料，到单位所在地的劳作保证监察部分或社会稳妥经办部分告发，要求单位为您补缴社会稳妥费。
假如经相关部分调查核实，用人单位的确存在未准时足额交纳社会稳妥费景象的，根据《社会稳妥法》第八十六条的规则，由社会稳妥费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。